Кого ще предпочетат работодателите - 32-годишна жена или 62-годишна?

С вдигането на възрастта за пенсия шансът на младите да си намерят работа в държавните структури намалява. Причината е, че често водещ критерий за запазване на работното място е стажът.

Така една пенсионерка на 62 беше предпочетена пред самотна майка на 32. Примерът е от Хасково, разказва БТВ.

От няколко дни Светлана Ангелова прекарва времето си в парка с 4-годишната си дъщеря . След шест години безупречна работа в имотния регистър на агенцията по вписвания в Хасково 32-годишната самотна майка е уволнена.

Мястото си запазва 62-годишна жена, само защото има по-голям стаж.

"Нямам нищо против хората които са в пенсия. Абсолютно нищо против. Имам против закона. Против тази несправедливост, която е спрямо едните и спрямо другите", твърди Светлана.

Младата жена иска да работи, за да може да се грижи за детето си.

Тя е твърдо решена да търси правата си в съда.