Шефът на Ай Би Ем (IBM) възнамерява да намали драстично административния персонал на гиганта в информационните технологии предвид потенциала на изкуствения интелект и технологиите на автоматизация, които се използват за подобен род задачи, предаде Франс прес.
"Струва ми се, че 30 на сто или 26 000 души административен персонал биха могли да бъдат съкратени и лесно заменени от изкуствен интелект и автоматизация за период от пет години", заяви вчера пред "Блумбърг" Арвинд Кришна, предаде БТА.
Ръководителят на компанията предвижда да замрази наемането на нови служители в това подразделение, което е малка част от приблизително 260 000-те души персонал на американската компания.
"Няма общо прекъсване в наемането на служители", уточни говорител на Ай Би Ем, потърсен за коментар от АФП.
"Ай Би Ем води много добре обмислена политика за наемане на персонал, концентрирана върху позиции, които генерират приходи. Много сме селективни, когато се отнася за позиции, които не засягат пряко клиентите ни или технологията. Понастоящем имаме хиляди свободни позиции", добави той.
Подобно на много технологични компании Ай Би Ем задейства социален план тази зима. Групата ще освободи общо 5000 служители, според "Блумбърг", но паралелно е наела 7000 души през първото тримесечие.
Пионерът в генеративния изкуствен интелект "ОупънЕйАй" показа с помощта на интерфейса си "ЧатДжиПиТи" (ChatGPT) и други инструменти, че тези нови технологии са в състояние да редактират имейли, да създават уеб сайтове, да генерират редове код и като цяло да изпълняват редица повтарящи се задачи.
През март американската банка "Голдман Сакс" (Goldman Sachs) прогнозира, че около 300 милиона работни места могат да бъдат заменени с информационна автоматизация и изкуствен интелект.