-
14 февруари 2022 11:07
- 896
- 1
Британските работодатели очакват да увеличат заплащането на своя персонал с най-голямо темпо от близо 10 години насам, но въпреки това договореното повишение на заплатите на работниците с 3% ще изостава от бързо растящата инфлация, показват резултати от проучване, публикувано в понеделник и цитирано от Ройтерс, пише БНР.
Планираните средни годишни увеличения на заплатите през 2022 г., включително при частните и публичните работодатели, се повишиха до 3,0% от 2,0% три месеца по-рано, като това е най-високото, откакто компанията Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) CIPD започна да използва настоящата си методология за оценка на заплащането на труда през зимата на 2012/13 година.
Английската централна банка следи пазара на труда и рисковете за инфлационна спирала, свързана с повишението на заплатите, тъй като преценява колко още трябва да повиши лихвените проценти от рекордното почти нулево ниво, което беше факт след старта на коронавирусната пандемия.
През декември 2021 г. и през януари 2022 г. АЦБ повиши основната британска лихва, тъй като прогнозира, че инфлацията на потребителските цени ще достигне връх от около 7,25% през април и ще бъде средно 5,75% през настоящата година. Тя също така прогнозира, че доходите на работещите ще се повишат с 3,75% тази година, което би изправло британските домакинства пред най-големия спад на техните доходи заради високата инфлация от 30 години насам.
Решението на АЦБ беше повлияно и от нейно собствено проучване сред работодателите, което показа, че британските фирми планират повишаване на заплатите с близо 5% през 2022 г., което би представлявало много по-голямо средно увеличение на заплатите, отколкото други проучвания показват към момента.
"Въпреки че компаниите очакват да дадат рекордни възнаграждения на служителите си тази година, повечето хора ще видят, че реалните им заплати ще спаднат на фона на високата инфлация“, отбеляза Джонатан Бойс, икономист на CIPD.
Проучването на CIPD показа, че 70% от работодателите планират да наемат персонал през първото тримесечие на 2022 г. и само 11% от анкетираните планират съкращения.
Почти половината от работодателите обаче съобщават, че имат проблеми с попълването на свободните работни места, а две трети очакват подобни проблеми през следващите шест месеца.
Над четири пети от работодателите са планирали преразглеждане на заплащането на труда през 2022 г., като 40% от тях очакват увеличение на основното заплащане, 7% очакват замразяване на заплащането и 1% очакват намаление.
CIPD анкетира 1006 британски работодатели между 6 януари и 30 януари.
Последвайте канала на
Свързани новини
Славия 2:1 Ботев (Пд), червен картон за домакините
Хосе Кордоба се приближава до Рейнджърс
Арда и ЦСКА 1948 пропуснаха да се доближат до баража за Европа
Илиев обяви имената за Румъния и Словения: Чочев аут, дебютант от Славия
Картината почти се изясни
Разчувстваният Гуардиола: Юрген много ще ми липсва, той беше важна част от живота ми
Коментари 1
ДобавиДобави коментар
Водещи новини
Социалната комисия отхвърли предложението за задължителна подкрепа в надзора на НОИ на 11% ръст на пенсиите
20 май 202418:05
Акад. Николай Денков: Очакваме медицинският хеликоптер да полети първата седмица след изборите – познайте защо
20 май 202419:00
Ето какво обеща Борисов на представители на IT сектора
20 май 202419:38
Вижте верните отговори от втората матура по профилиращ предмет
20 май 202417:09
Тежка военна техника ще премине по основни пътища на страната в следващите дни
20 май 202417:25
Задържаха двама за производство на "друсан чай" при спецакция в Бургас
20 май 202416:53
Израел за искането на МНС за издаване на заповедите за арест на премиера и военния министър: Кървава клевета срещу евреите
20 май 202417:20
Съпругата на Джордж Клуни - Амал, събирала доказателства срещу Бенямин Нетаняху
20 май 202418:22
Международният анализатор Станислав Бачев за смъртта на иранския президент: Всяко официално поемане на отговорност е равносилно на Сasus Belli
20 май 202417:42
2022.02.14 | 11:14