-
14 февруари 2022 11:07
- 896
- 1
Британските работодатели очакват да увеличат заплащането на своя персонал с най-голямо темпо от близо 10 години насам, но въпреки това договореното повишение на заплатите на работниците с 3% ще изостава от бързо растящата инфлация, показват резултати от проучване, публикувано в понеделник и цитирано от Ройтерс, пише БНР.
Планираните средни годишни увеличения на заплатите през 2022 г., включително при частните и публичните работодатели, се повишиха до 3,0% от 2,0% три месеца по-рано, като това е най-високото, откакто компанията Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) CIPD започна да използва настоящата си методология за оценка на заплащането на труда през зимата на 2012/13 година.
Английската централна банка следи пазара на труда и рисковете за инфлационна спирала, свързана с повишението на заплатите, тъй като преценява колко още трябва да повиши лихвените проценти от рекордното почти нулево ниво, което беше факт след старта на коронавирусната пандемия.
През декември 2021 г. и през януари 2022 г. АЦБ повиши основната британска лихва, тъй като прогнозира, че инфлацията на потребителските цени ще достигне връх от около 7,25% през април и ще бъде средно 5,75% през настоящата година. Тя също така прогнозира, че доходите на работещите ще се повишат с 3,75% тази година, което би изправло британските домакинства пред най-големия спад на техните доходи заради високата инфлация от 30 години насам.
Решението на АЦБ беше повлияно и от нейно собствено проучване сред работодателите, което показа, че британските фирми планират повишаване на заплатите с близо 5% през 2022 г., което би представлявало много по-голямо средно увеличение на заплатите, отколкото други проучвания показват към момента.
"Въпреки че компаниите очакват да дадат рекордни възнаграждения на служителите си тази година, повечето хора ще видят, че реалните им заплати ще спаднат на фона на високата инфлация“, отбеляза Джонатан Бойс, икономист на CIPD.
Проучването на CIPD показа, че 70% от работодателите планират да наемат персонал през първото тримесечие на 2022 г. и само 11% от анкетираните планират съкращения.
Почти половината от работодателите обаче съобщават, че имат проблеми с попълването на свободните работни места, а две трети очакват подобни проблеми през следващите шест месеца.
Над четири пети от работодателите са планирали преразглеждане на заплащането на труда през 2022 г., като 40% от тях очакват увеличение на основното заплащане, 7% очакват замразяване на заплащането и 1% очакват намаление.
CIPD анкетира 1006 британски работодатели между 6 януари и 30 януари.
Последвайте канала на
Свързани новини
Гонзо за вчерашните ексцесии: Трябват безкомпромисни мерки, които да бъдат приложени във възможно най-кратки срокове
Левски се раздели с трансферно разочарование
Часове преди финала в ШЛ: Флорентино Перес посети отбора в хотела
Пореден рекорден триумф за Реал Мадрид или победоносен последен танц на Ройс с Борусия (Дортмунд)?
Сериозно наказание грози ЦСКА - София, делегатът на мача с ЦСКА 1948 получил удар
Ново развитие: преместиха мача на Григор на друг открит корт
Коментари 1
ДобавиДобави коментар
Водещи новини
Влакът от Варна за Добрич блъсна човек
01 юни 202415:55
Борисов: Нека децата мечтаят смело, но и да са разумни!
01 юни 202414:37
Делян Пеевски: Заедно да се погрижим децата да растат в сигурна и просперираща България
01 юни 202413:44
Петър Стоянович: С всяко десетилетие България се превръща от формален в съдържателен член на ЕС
01 юни 202413:39
Природният газ поскъпва с 8% през юни
01 юни 202413:08
Свиреп екшън между арабин с лъскав джип и шофьор на автобус в София
01 юни 202413:00
Следващите цели на Путин са разкрити
01 юни 202416:11
Зеленски пристигна в Сингапур, за да вземе участие в конференцията за сигурност "Диалог Шангри-Ла"
01 юни 202413:29
Нетаняху: Планът за прекратяване на войната все още включва унищожаване на "Хамас"
01 юни 202414:57
2022.02.14 | 11:14