-
14 февруари 2022 11:07
- 896
- 1
Британските работодатели очакват да увеличат заплащането на своя персонал с най-голямо темпо от близо 10 години насам, но въпреки това договореното повишение на заплатите на работниците с 3% ще изостава от бързо растящата инфлация, показват резултати от проучване, публикувано в понеделник и цитирано от Ройтерс, пише БНР.
Планираните средни годишни увеличения на заплатите през 2022 г., включително при частните и публичните работодатели, се повишиха до 3,0% от 2,0% три месеца по-рано, като това е най-високото, откакто компанията Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) CIPD започна да използва настоящата си методология за оценка на заплащането на труда през зимата на 2012/13 година.
Английската централна банка следи пазара на труда и рисковете за инфлационна спирала, свързана с повишението на заплатите, тъй като преценява колко още трябва да повиши лихвените проценти от рекордното почти нулево ниво, което беше факт след старта на коронавирусната пандемия.
През декември 2021 г. и през януари 2022 г. АЦБ повиши основната британска лихва, тъй като прогнозира, че инфлацията на потребителските цени ще достигне връх от около 7,25% през април и ще бъде средно 5,75% през настоящата година. Тя също така прогнозира, че доходите на работещите ще се повишат с 3,75% тази година, което би изправло британските домакинства пред най-големия спад на техните доходи заради високата инфлация от 30 години насам.
Решението на АЦБ беше повлияно и от нейно собствено проучване сред работодателите, което показа, че британските фирми планират повишаване на заплатите с близо 5% през 2022 г., което би представлявало много по-голямо средно увеличение на заплатите, отколкото други проучвания показват към момента.
"Въпреки че компаниите очакват да дадат рекордни възнаграждения на служителите си тази година, повечето хора ще видят, че реалните им заплати ще спаднат на фона на високата инфлация“, отбеляза Джонатан Бойс, икономист на CIPD.
Проучването на CIPD показа, че 70% от работодателите планират да наемат персонал през първото тримесечие на 2022 г. и само 11% от анкетираните планират съкращения.
Почти половината от работодателите обаче съобщават, че имат проблеми с попълването на свободните работни места, а две трети очакват подобни проблеми през следващите шест месеца.
Над четири пети от работодателите са планирали преразглеждане на заплащането на труда през 2022 г., като 40% от тях очакват увеличение на основното заплащане, 7% очакват замразяване на заплащането и 1% очакват намаление.
CIPD анкетира 1006 британски работодатели между 6 януари и 30 януари.
Последвайте канала на
Свързани новини
Гонзо за вчерашните ексцесии: Трябват безкомпромисни мерки, които да бъдат приложени във възможно най-кратки срокове
Финалът на "Уембли" наближава: 270 фенове на Реал не успяха да излетят за Лондон (следете тук всичко най-интересно)
Пореден рекорден триумф за Реал Мадрид или победоносен последен танц на Ройс с Борусия (Дортмунд)?
Сериозно наказание грози ЦСКА - София, делегатът на мача с ЦСКА 1948 получил удар
Петима вече изхвърчаха от ЦСКА - София, предстои масова чистка сред футболистите
Григор Димитров ще се надява дъждът да му позволи да довърши мача си на "Ролан Гарос"
Коментари 1
ДобавиДобави коментар
Водещи новини
Главчев: Няма да участвам в предизборни спектакли, скандал със Сребреница няма
01 юни 202411:15
Извънредно заседание на парламента в неделя
01 юни 202412:20
Калин Стоянов: Общо 186 сигнала са постъпили в МВР за купуване на гласове до тази сутрин
01 юни 202411:45
Пеканов: Още 8 млрд. лв. трябва да вземем по Плана за възстановяване, но няма движение
01 юни 202410:43
Атанас Запрянов: Никога не е обсъждано изпращането на наши военни в Украйна
01 юни 202409:54
Министър Цоков: Образователната ни система търси възможност да бъде все по-адекватна
01 юни 202410:08
Свиреп екшън между арабин с лъскав джип и шофьор на автобус в София
01 юни 202413:00
На прага на летния сезон: Готови ли са плажовете да посрещнат туристите?
01 юни 202410:52
Зеленски с жестоки разкрития за среднощната руска атака
01 юни 202412:37
2022.02.14 | 11:14