Божидар Божанов (ДБ): Внесохме законопроект в НС, с който трудовата книжка става електронна

  • 14 декември 2022 18:17

  • 745
  • 1
Божидар Божанов (ДБ): Внесохме законопроект в НС, с който трудовата книжка става електронна
© Булфото (архив)
Слушай новината Слушай новината

Трудовата книжка и служебната книжка на държавните служители да станат електронни. Това предвижда внесеният в деловодството на парламента законопроект на “Демократична България” за изменение на Кодекса на труда, съобщиха от пресцентъра на формацията. 

Хартиената трудова книжка създава сериозни административни затруднения както на служителите, така и на работодателите, особено в случаи на загуба и необходимост от доказване на трудов стаж, се казва в мотивите на вносителите Божидар БожановБожидар БожановБожидар Божанов е ИТ експерт и предприемач, основател на компания за информационна сигурност. Има и група народни представители от ДБ. Със законопроекта се създава електронен регистър на заетостта, поддържан от Агенция по заетостта, в който се вписват всички данни от трудовата книжка. Служителите ще имат пълен достъп до трудовото си досие, а данните им ще бъдат защитени, така че работодателите им да не могат да виждат какви са били трудовите им възнаграждения при предишни работодатели. 

Парламентът ще гласува четири законопроекта за промени в Кодекса на труда

Работодателите пък ще могат да автоматизират вътрешни процеси чрез системи за управление на човешките ресурси, като автоматично изпращат  чрез програмните интерфейси данни на регистъра. Данните, които в момента се подават към Националната агенция за приходите, ще бъдат подавани автоматично към регистъра на заетостта, без да се въвеждат нови изисквания за обявяване на правоотношения. Въвежда се възможност за обявяване на правоотношенията директно към регистъра в Агенцията по заетостта, като двата режима ще съществуват паралелно, поради необходимостта част от данните да са налични и на двете места. В дългосрочен план регистърът на заетостта ще се превърне в единна входна точка за обявяване на правоотношения.

В преходния период след изграждането на регистъра работодателите ще  сканират и изпращат трудовите книжки на служителите си до Агенция по заетостта, която ще организира въвеждането им в структуриран вид. Предвид дългия срок (2026 г.), това ще е минимална административна тежест върху работодателите, като в същото време ще се реши проблемът с достоверността и отговорността за коректността на данните. Първоначално регистърът на заетостта ще се попълва на база на наличните данни в базите данни на НОИ. В този период работодателите ще вписват данните в регистъра, а не в трудовата книжка.

Последвайте канала на

Филип Епитропов
745 1

Свързани новини

Коментари 1

Добави коментар

2022.12.14 | 18:48

1
има ли в българия адвокатска кантора подаваща иск за възстановяване ущърбът (загубите-кражба и измама) от деянията на FTX.com като колективно искане в ликвидационен съд Делавър , Бундесщат , САЩ ?

Добави коментар

Водещи новини