Фирмите не инвестирали в кадри без гаранция за постъпването им

03 октомври 2019 06:27
1370
2

Представителите на фирмите, които предлагат дуално обучение, се страхуват да инвестират в кадри, без да има гаранция, че те ще останат за работят при тях. Това са посочили 73% от фирмите, които са участвали в проучване след края на петгодишния швейцарски проект ДОМИНО, по който гимназисти се учеха чрез работа.

То е проведено сред 104 фирми и 31 училища по ДОМИНО, 502 фирми и 153 училища извън проекта, както и 4 фокус групи с ученици от професионални гимназии и родителите им.

Както учениците във фокус групите, така и 57% от представителите на бизнеса, пък споделят, че откриват разминавания между преподаваното в училищата и необходимите знания и умения, които стажантите трябва да имат за работа в реална среда. Теорията, преподавана в професионалните гимназии в страната, пък често била остаряла и не отговаряла на модерните изисквания на бизнеса, пише Монитор.

Учениците, участвали в изследването, също потвърждават, че практическите занятия остават на заден план и често не остава учебно време за тях или няма подходяща материална база и преподаватели. Повече от половината от участвалите в проучването фирми по ДОМИНО изразяват съгласието си да отделят част от работниците си, за да участват в семинари по дуалното образование или за разработване на учебна програма, която да отговаря по-пълно на съвременните нужди на бизнеса Това обаче не се отнася до представителите на бизнеса извън проекта. Почти една трета от тях не са склонни да освободят няколко свои работника, за да участва в разработването на нови учебни програми.

Въвеждането на професионално ориентиране от най-ранна възраст и промени в държавния прием, които да увеличат приема в професионалните гимназии с технически специалности са двете най-спешните законодателни промени, които трябва да решат проблемите с липсата на кадри за бизнеса според участниците в проучването. Подкрепа на партньорствата между бизнеса и професионалното образование на местно и национално ниво пък е друга стъпка, която трябва да бори недостига на кадри.

Последвайте канала на

Мая Йорданова

1370 2

Учениците в дуално обучение скачат на 4000

24 септември 201906:15

БДЖ ще представи на Централна гара София възможностите за дуално обучение

18 юли 201915:01

Министър Вълчев ще участва в националната конференция "Дуалното образование – път на възможностите"

12 юни 201907:33

Габровският технически университет въвежда нов учебен план и програми за дуално обучение

30 април 201919:00

Правят индивидуално портфолио на есен за децата от 1 до 4 клас

05 март 201913:18

Цветанов: Има голям недостиг на квалифицирана работна ръка на цифровия пазар (видео)

29 октомври 201810:13

Инвестирали милиони европари в агросектора в област Разград

03 февруари 202014:10

Проработи ли експериментът с 4-дневна работна седмица в русенска фирма?

04 декември 201914:34

Всяка трета фирма готова да наема нови работници

07 ноември 201906:22

11-те на Славия и Крумовград

Джанлоренцо Бленджини: Голямата цел Лос Анджелис 2028 е изпълнима

Кириякос Георгиу разказа за премеждията си в Спартак (Варна)

Салах: Разочарован съм, по-скоро съм вън от Ливърпул, отколкото вътре

Щутгарт и Торино с интерес към Петко Христов

Руснаци напират за защитник на Левски

Коментари 2

Добави коментар

Това е капитализмът,

2019.10.03 | 08:26

седесарят - чорбаджия, заграбил народното имущество, не се интересува от теб, а каква печалба ще му носиш, в това е "синята идея".

Отговор

1585

2019.10.03 | 07:37

Бачкайте още 5-10 години, после и да инвестирате и да не инвестирате все тая. Превърна се в традиция след абитуриентския бал, директно с куфарите към летището, а после си издърпват и родителите натам. Основните работещи ще са селето манге, които както знаем са много трудолюбиви и съвестни.