Корпоративен психопат ли е вашият шеф?

Според изследователите корпоративните психопати се ръководят от парите, властта и контрола и са готови да направят почти всичко, за да ги получат.

Предишни проучвания показват, че около 0,6 до 1,2 процента от възрастните се определят като психопати. Това означава, че те не притежават съвест, срам, вина, нито способност да изпитват любов или емпатия към други хора.

Въпреки това досега малко проучвания са били насочени към психопатите в корпоративна среда. Изследователите от „Англия Ръскин“ си поставили за цел да установят това в своето проучване.

Анализът показва, че Мадоф е проявил признаци на всички тези черти, както по време на работата си в „Бърнард Л. Мадоф Инвестмънт секюритис“, така и в затвора след ареста му.

„Резултатите показват, че измамата на Мадоф е резултат от неговата личност, и че подобни личности като Робърт Максуел и шефът на „Енрон“ Кен Лей са се държали по подобен начин“, заключават учените.

„Задачата на финансовите корпорации и фирми, ако искат да си дадат най-добрия шанс да избегнат кризата, изглежда е да ги идентифицират, преди да се издигнат на власт“, съветва ученият.

Д-р Боди ще представи своите открития на Фестивала на науката в Челмсфорд, Великобритания, в понеделник, пише "24 часа".

Според британски учени от университета „Англия Ръскин“ някои мениджъри са толкова манипулативни, че би трябвало да бъдат диагностицирани като „корпоративни психопати“, съобщава Мейлонлайн, цитирано от БТА.

Екипът се фокусира върху американския измамник Бърни Мадоф, който стои зад най-голямата известна схема на Понци в историята, разкрита през 2008 г., и за която се смята, че е на стойност 64 милиарда долара (52 милиарда евро). Учените изследват действията на Мадоф спрямо две предварително установени скали за психопатия.

Те включват личностни характеристики като повърхностен чар и привидна интелигентност; липса на искреност или истинност; склонност към измама; липса на разкаяние; емоционална повърхностност; липса на самоанализ; спокойствие и привидна рационалност.