Извънредният труд и по-ниските заплати в сравнение с тези в западните страни накараха много медицински сестри да напуснат професията или да търсят работа в чужбина. Дежурства и работа през уикендите и празниците, нощен труд – според Хърватската национална телевизия медицинските сестри имат средно около 30 извънредни часа на месец.
В Хърватия има недостиг на около четири хиляди от тях, най-много в градовете Риека, Пула и Сплит. Това се компенсира с вътрешна реорганизация в клиники, институти, отделения, преразпределение и редица извънредни часове. Но те не могат да бъдат заменени, ако ги няма на пазара на труда.
Тази година в Бюрото по труда медицинските сестри са едва около 300. За сравнение през 2013 г. те са били 2300. Освен това се смята, че до седем хиляди от тях ще се пенсионират през следващите пет години. Системата на здравеопазването е изправена и пред много други проблеми, особено като следствие от пандемията от корона вируса, на които ресорното министерство трябва да намери решение.
Независимо от това в страната има интерес към медицинското образование. Квотата за прием в Загребското висше учебно заведение за медицински сестри – за редовно и задочно обучение, тази година беше увеличена. От 300 места за задочно обучение, поради големия интерес са одобрени допълнителни 56 и така са записани 356 задочни студенти.
Задача на министерството на здравеопазването и на правителството е да бъдат положени усилия медицинските сестри да бъдат задържани в хърватската система на здравеопазване, да се увеличи тяхното финансово състояние, както и да бъдат подобрени условията на труд, за да останат те в Република Хърватия, вместо да заминават за Германия, Ирландия, Великобритания и други европейски страни, казват експерти от сектора.