В Кипър новата година започва с промени в социалната система. От днес са в сила увеличени вноски в осигурителния фонд, нов размер на минималната работна заплата и повишаване на заплатите в резултат на индексирането им в зависимост от годишната инфлация.
С половин процент по-високи социални осигуровки плащат от днес работещите и работодателите в Кипър. И за двете страни те стават по 8,8% върху заплатата. Общият размер на осигурителната вноска е 22,8%, като оставащите 5,2% се покриват от основния фонд на републиката. Съгласно закона осигуровките се увеличават на всеки 5 години.
От днес минималната месечна работна заплата в Кипър е 1000 евро, при 940 евро досега. Тази сума важи след шестмесечна непрекъсната заетост в същата фирма. При наемане на работа най-ниското възнаграждение става 900 евро.
През януари и февруари социалното министерство ще провежда целенасочени проверки за правилното прилагане на новия й размер.
С 2,5% ще нараснат заплатите с влизащата в сила от днес автоматична индексация спрямо годишния ръст на инфлацията. Компенсацията засяга доходите на всички служители в публичната сфера и на около 40% от работещите в частния сектор, които са обхванати от този социален механизъм.