Клюките на работното място може да доведат до уволнение без обезщетение, постанови турският Върховен касационен съд, съобщава "Дейли сабах".
Решението е взето по случай, при който служител е бил уволнен, защото разпространявал клюки за предполагаема интимна връзка между свои колеги.
Служителят, чийто пол не се уточнява, смята, че отстраняването му от работа е незаконно и че трябва да получи обезщетение. Работодателят обаче твърди, че уволненият работник е пречел на трудовата дейност със сплетните си.
Местен съд, занимаващ се с трудови спорове, първоначално се е произнесъл в полза на уволнения служител, но компанията е обжалвала решението.
Според касационния съд, който отмени решението на по-нисшата инстанция, клюките на работното място попадат в категорията на нападане на колега, което е основание за прекратяване на трудовите отношения.