-
22 юни 2012 19:29
- 1152
- 0
Служителите, които се разболеят по време на годишния си отпуск, могат да вземат полагащите им се дни по-късно, реши Съдът на Европейския съюз, информира inews, позовавайки се на BBC.
Решението, което влиза в сила във всички 27 държави от ЕС, стана факт вследствие на съдебен иск, заведен от испанските профсъюзи срещу търговска верига.
Правото на годишен отпуск не може да бъде интерпретирано рестриктивно. Според съда, който се позовава на европейската директива за работното време, всеки служител има право на четири седмици платен отпуск. Това важи и за случаите, когато служителят е болен, като моментът на разболяване е без значение.
Предишно решение на Съда на Европейския съд гласеше, че служителите, които се разболеят преди годишния си отпуск, могат да го отложат за по-късен период, така че той да не съвпада с взетите болнични.
Работници, които смятат, че работодателят им е нарушил правото на годишен отпуск, могат да си търсят правата в съответните национални съдилища.
Последвайте канала на
Коментари 0
ДобавиДобави коментар
Водещи новини
"Продължаваме Промяната" иска срещата с ГЕРБ да е пред медиите
23 ноември 202417:52
Асен Василев изброи на ГЕРБ условията, при които могат да започнат каквито и да било разговори
23 ноември 202417:46
Румен Христов, ГЕРБ-СДС: Засега държим Бойко Борисов да бъде премиер
23 ноември 202418:11
Киселова: Мандат на ГЕРБ с кандидат за премиер г-н Борисов не е приемлив за "БСП-Обединена левица"
23 ноември 202418:46
Павела Митова, ИТН: Не гарантираме, че Силви Кирилов няма да бъде служебен премиер
23 ноември 202418:07
"България може": стратег на Радев основа партия, хвалят президента, привличат "отвратените"
23 ноември 202416:47
България остава без психиатри до 5 години: кой мисли за психичното здраве на българина?
23 ноември 202415:42
Защо американците избраха Доналд Тръмп за президент?
23 ноември 202417:10
Професорът от Станфорд Гари Нолан: Извънземни живеят на Земята от дълго време
23 ноември 202415:00