-
22 юни 2012 19:29
- 1144
- 0
Служителите, които се разболеят по време на годишния си отпуск, могат да вземат полагащите им се дни по-късно, реши Съдът на Европейския съюз, информира inews, позовавайки се на BBC.
Решението, което влиза в сила във всички 27 държави от ЕС, стана факт вследствие на съдебен иск, заведен от испанските профсъюзи срещу търговска верига.
Правото на годишен отпуск не може да бъде интерпретирано рестриктивно. Според съда, който се позовава на европейската директива за работното време, всеки служител има право на четири седмици платен отпуск. Това важи и за случаите, когато служителят е болен, като моментът на разболяване е без значение.
Предишно решение на Съда на Европейския съд гласеше, че служителите, които се разболеят преди годишния си отпуск, могат да го отложат за по-късен период, така че той да не съвпада с взетите болнични.
Работници, които смятат, че работодателят им е нарушил правото на годишен отпуск, могат да си търсят правата в съответните национални съдилища.
Последвайте канала на
Коментари 0
ДобавиДобави коментар
Водещи новини
Матева, ЦИК: Хартиените бюлетини за вота 2 в 1 ще са в различни цветове
08 май 202410:46
Минчев: Може да се окаже, че "Да запазим Корал" е един медиен фойерверк преди изборите
08 май 202408:45
Кристиан Вигенин: Влизаме в предизборна кампания с вдигнато чело
08 май 202408:37
"Да запазим Корал": Кирил Петков цели да нанесе удар на неправителствения сектор
08 май 202409:16
Русинова, ЕЦТП: Да се възстановяви последната законна организация на движение по "Патриарха" и "Витоша"
08 май 202409:22
Защо бензинът достигна стойностите на дизела по бензиностанциите?
08 май 202410:38
Цветлин Йовчев: Ескалират заплахите от Русия
08 май 202410:41
Почина звезда от "Игра на тронове"
08 май 202410:06
Подивял кон разби витрина в столичния квартал "Дружба"
08 май 202410:22