Бисер Петков разкри какви ще са промените в Кодекса на труда

  • 05 февруари 2019 08:18

  • 8008
  • 6
Бисер Петков разкри какви ще са промените в Кодекса на труда
© БНТ

Министерството на труда и социалната политика представи своите виждания в промените в Кодекса на труда като поканихме партньорите, които да покажат своите предложения. Опитахме да осъвременим кодекса. Ще бъдат изработени експертни текстове, като сме предложили част от тях, които вече са обсъдени на комисия. Това заяви министърът на труда и социалната политика Бисер Петков в сутрешния блок на БНТ.

"Целта на министерството е да насърчи социалния диалог. Предложихме вид трудов договор, с нов вид заетост - така работодателят не поема отговорност за заетост и осигуряване, а работникът е повикван при нужда", каза още той.

"Нов Кодекс на труда няма да има, но ще се работи по стария. Министерството предложи промени, свързани с почивките и отпуските. Предлагаме и изпълнение на някой ангажименти, съобразени с правителството, например документите, които се пазят от работодателите след напускането на работник", разкри Петков. 

"Предлагаме едно по-гъвкавото изчисляване на работното време. Следваме принципа за запазването на правата на работещите", завърши Бисер ПетковБисер ПетковБисер Петков е министър на труда и социалната политика в кабинета "Борисов 3" от 4 май 2017 г. 

Последвайте канала на

Радина Лазарова
8008 6

Свързани новини

Коментари 6

Добави коментар
Колю

2019.02.05 | 09:07

1

Къде толкова мозък в Герб за нов кодекс на труда ..?!

ToINy

2019.02.05 | 10:42

2

Google вече плаща 23859-32746 долара на месец за онлайн работа от дома си. Много съм щастлив, защото трябва да печеля много пари у дома и да получа $ 7642 на седмица. всеки може да върши тази работа и да получава повече приходи онлайн в непълно работно време.

следвайте този уебсайт......>>> w­w­w­.­W­e­b­j­o­b­3­3­.­c­o­m

Боклуци

2019.02.05 | 11:10

3

Новото предложение пак е в полза на работодателя, "вика те само като има нужда от теб?!?!?!?!" Вижте само как мазно се е ухилил.

гост

2019.02.05 | 11:39

4

Този вид договор е прикритие на дива експлоатация. Извън България такива договори съществуват, но работодателят не губи задължение да плаща осигуровки на повикания при нужда. Това е не договор, а една форма чрез която да работодателят да се разплати с наетия/ако изобщо плати/. Работещите трябва да се вдигнат срещу тази форма на трудова заетост.

Теомира-Десислава Петкова

2019.02.05 | 17:27

6

Браво! Работодателят е длъжен по закон да плаща осигуровки и всяко неизпълнение на това задължение повлича санкция.

Мария

2019.02.05 | 16:06

5

ОБМИСЛЯНЕ ДОБРЕ ПРОМЕНИТЕ.ТЕ ТРБВА ДА СА В ПОЛЗА НА РАБОТЕЩИТЕ,ЗАЩОТО КАКТО Е ТРЪГНАЛО СКОРО СЪС СВЕЩ ЩЕ ГИ ТЪРСИМ И ЩЕ СИ ВНОСЯМЕ ОН СОМАЛИЯ НАПРИМЕР.ЗАПЛАЩАНЕТО НА ТРУДА У НАС Е МНОГО НИСКО И АКО ЗАКОНИТЕ НЕ ПОДКРЕПЯ Т РАБОТЕЩИТЕ,БЕДНА НИ МАЙКА,ДО НЯКОГА ЩЕ ОСТАНАТ ПЕНСИОНЕРИТЕ И ЦИГАНИТЕ.ТАКА,ЧЕ ВНИМАВАЙТЕ КАКВО ПРОМЕНЯТЕ.

Добави коментар

Водещи новини