-
28 януари 2019 21:22
- 2696
- 7
Работниците да могат да полагат два пъти повече извънреден труд.
Това предлага Българската стопанска камара в писмо до министъра на труда и социалната политика. Бизнесът настоява за обществен дебат и съществени промени в трудовото законодателство. Причината е, че законодателството било остаряло, свръхвзискателно и противоречиво. От БСК настояват да отпадане общата забрана за полагане на извънреден труд. В момента той не е позволен, но се допускат изключения, които на практика го превръщат в разрешен. Има обаче ограничение – максимум 150 часа годишно на работник. Бизнесът иска тези часове да станат 300, но работниците да ги полагат, само ако са съгласни и при спазване на междудневна и междуседмична почивка. Дават за пример Словакия, където максимумът е 400.
„Тук, разбира се, ще става въпрос за договаряне – договаряне или на ниво индивидуален трудов договор, или на ниво колективен", заяви пред камерата на БТВ Жасмина Саръиванова, експерт в БСК.
Бизнесът настоява и за два пъти по-дълъг период (от 3 на 6 месеца), в който фирмите да могат да въвеждат непълно работно време по икономически причини. Иска промяна и в списъка със служителите и условията, при които те получават закрила при уволнение. Както и да се регламентира възможност с колективен трудов договор, който да увеличава периода за сумирано изчисляване на работното време от 6 месеца на до 12 месеца, независимо от сферата на дейност. Те настояват още да се премахнат случаите, в които се натрупва отпуск върху отпуск – като при майичнството например.
„Всичките им предложения са свързани с техния интерес, който се свежда до това – колкото се може повече да работи един човек, колкото се може по-малко да му плащам”, коментира Чавдар Христов от КНСБ.
Работодателите искат облекчаване на разрешителния режим за работа на лица от 15 до 18 г., работещи по договори за обучение в т.н. дуална система и намаляване на прага на възраст за приемане на работа от 16г. на 15г. Настояват и да се регламентира т.нар. трудов договр „за нулеви часове”, като във Великобритания например.
При този договор работникът е на разположение на шефа си – при повикване отива да свърши дадена работа във фирмата. Бизнесът иска и облекчение на задължението му да определя места за трудоустроени работници. Настоява и за преразглеждане на квотите за наемане на хора с трайни увреждания.
Последвайте канала на
Свързани новини
Бизнесът и синдикатите поискаха среща с премиера Бойко Борисов заради скъпия ток на борсата
18 януари 201915:40
Какви кадри ще издирва бизнесът през 2019 г.?
02 януари 201920:59
Бизнесът: Губим около 400 милиона лева на ден от почивните дни (видео)
25 декември 201812:32
Бизнесът: Малките предприятия ще пострадат много от драстичния скок в цената на тока
06 декември 201808:14
Бизнесът предупреди за 300% поскъпване на тока
05 декември 201811:54
Вижте как бизнесът може да си спести 80 млн. лв. (видео)
05 декември 201810:03
ГИТ: За работа на празник се изплаща минимум двойна надница
20 декември 201911:16
Над 500 000 души в земеделието са социално незащитени, според КНСБ
25 юли 201911:50
Около 21 на сто от икономиката е в "сивия" сектор, смятат от КНСБ
23 юли 201915:13
)
Младок поведе Реал към победа в Сан Себастиан, мадридчани вече са на 4 точки от титлата
,fit(968:545))
15 години по-късно! Левски обърна ЦСКА и е шампион
)
Борбен Ботев (Враца) изстрада успеха срещу Пирин в Благоевград
)
Костов: Пламен Андреев най-вероятно ще пази срещу ЦСКА! Искахме много Хоркаш, но не знам какво се случи
,fit(968:545))
Септември се измъкна от "Бончук" в продължението
)
"Контра": Ще преодолее ли Арсенал най-тежкото препятствие по пътя към мечтаната титла
Коментари 7
Добави
2019.01.29 | 09:23
И Филипинци няма да дойдат да ви работят за мизерните ви заплати Най добре продавайте си бизнеса на хора истински капиталисти които знаят могат и милеят за него Така всички ще сме доволни и работници и работодатели
2019.01.29 | 08:25
В Давос се говори за 4дневна работна седмица . БГ е на друга планета .
2019.01.29 | 07:33
А казват че робството за Българите е свършило?
2019.01.29 | 06:09
Резултата от това ще е ,че работника ще работи още триста часа и накрая пак ще получи старата заплата. Работодателите трябва да станат коректни към работника и да спрат да го лъжат като му плащат.
2019.01.29 | 00:25
Ужас ! Роби и експлоатация за мизерни стотинки , за да се пълнят гушите на крадците ! Няма по - справедлив строй от социализма !
2019.01.28 | 21:57
Нашите бизнесмени са робовладелци,и винаги са готови да те прекарат
Добави коментар
Водещи новини
Росен Желязков за отстраняването му: Ненужна демонстрация
26 април 202421:13
Асен Василев: Хората добре си дават сметки кое е важното - повишените доходи или измислените скандали от службите
26 април 202421:45
Шефът на НЗОК ще съди Лена Бориславова за клевета
26 април 202420:48
Росен Христов за "Боташ": Обвинявам депутатите в лъжа, може да съдя държавата
26 април 202421:30
Доц. Мангъров: Дете, което кашля и има високи лимфоцити, най-вероятно има коклюш
26 април 202420:38
Водещите новини! Денков: ЦИК „подготвя почвата“ за провал на машинното гласуване. Шойгу: Русия няма интерес да напада държави от НАТО (и още…)
26 април 202418:55
АБРО призова за незабавна дискусия: Пълна забрана на рекламата на хазарт не е решението
26 април 202418:06
Пиян шофьор с джип предизвика верижна катастрофа в Казанлък
26 април 202422:05
Столтенберг призова съюзниците в НАТО да увеличат помощта си за Украйна
26 април 202419:08
2019.01.29 | 11:07
Няма проблеми, да въведат повече часове, но да направяд да се плаща почасово и часовете над 40 часа на седмица да се заплащат двойно, както е в белите държави, а не като сега да се смятат часовете през 6 месеца.