-
28 януари 2019 21:22
- 2703
- 7
Работниците да могат да полагат два пъти повече извънреден труд.
Това предлага Българската стопанска камара в писмо до министъра на труда и социалната политика. Бизнесът настоява за обществен дебат и съществени промени в трудовото законодателство. Причината е, че законодателството било остаряло, свръхвзискателно и противоречиво. От БСК настояват да отпадане общата забрана за полагане на извънреден труд. В момента той не е позволен, но се допускат изключения, които на практика го превръщат в разрешен. Има обаче ограничение – максимум 150 часа годишно на работник. Бизнесът иска тези часове да станат 300, но работниците да ги полагат, само ако са съгласни и при спазване на междудневна и междуседмична почивка. Дават за пример Словакия, където максимумът е 400.
„Тук, разбира се, ще става въпрос за договаряне – договаряне или на ниво индивидуален трудов договор, или на ниво колективен", заяви пред камерата на БТВ Жасмина Саръиванова, експерт в БСК.
Бизнесът настоява и за два пъти по-дълъг период (от 3 на 6 месеца), в който фирмите да могат да въвеждат непълно работно време по икономически причини. Иска промяна и в списъка със служителите и условията, при които те получават закрила при уволнение. Както и да се регламентира възможност с колективен трудов договор, който да увеличава периода за сумирано изчисляване на работното време от 6 месеца на до 12 месеца, независимо от сферата на дейност. Те настояват още да се премахнат случаите, в които се натрупва отпуск върху отпуск – като при майичнството например.
„Всичките им предложения са свързани с техния интерес, който се свежда до това – колкото се може повече да работи един човек, колкото се може по-малко да му плащам”, коментира Чавдар Христов от КНСБ.
Работодателите искат облекчаване на разрешителния режим за работа на лица от 15 до 18 г., работещи по договори за обучение в т.н. дуална система и намаляване на прага на възраст за приемане на работа от 16г. на 15г. Настояват и да се регламентира т.нар. трудов договр „за нулеви часове”, като във Великобритания например.
При този договор работникът е на разположение на шефа си – при повикване отива да свърши дадена работа във фирмата. Бизнесът иска и облекчение на задължението му да определя места за трудоустроени работници. Настоява и за преразглеждане на квотите за наемане на хора с трайни увреждания.
Последвайте канала на
Свързани новини
Бизнесът и синдикатите поискаха среща с премиера Бойко Борисов заради скъпия ток на борсата
18 януари 201915:40
Какви кадри ще издирва бизнесът през 2019 г.?
02 януари 201920:59
Бизнесът: Губим около 400 милиона лева на ден от почивните дни (видео)
25 декември 201812:32
Бизнесът: Малките предприятия ще пострадат много от драстичния скок в цената на тока
06 декември 201808:14
Бизнесът предупреди за 300% поскъпване на тока
05 декември 201811:54
Вижте как бизнесът може да си спести 80 млн. лв. (видео)
05 декември 201810:03
ГИТ: За работа на празник се изплаща минимум двойна надница
20 декември 201911:16
Над 500 000 души в земеделието са социално незащитени, според КНСБ
25 юли 201911:50
Около 21 на сто от икономиката е в "сивия" сектор, смятат от КНСБ
23 юли 201915:13
,fit(968:545))
Преобразен ЦСКА взе страха на Арда преди мача за Купата, "червените" с нов герой
,fit(968:545))
Кайо Видал блесна при успех на Лудогорец над Берое
)
Огромен скандал: фенове нахлуха на терена и набиха делегата на Локо (Пд) - Септември
,fit(968:545))
Ювентус 0:0 Интер, двойно спасяване на Зомер
,fit(968:545))
Томаш: Знаех какво ще се случи, ще кажа нещо, което не трябва, и утре пак аз ще съм виновен
,fit(968:545))
Тотнъм удари Манчестър Юнайтед за трети път през този сезон
Коментари 7
Добави
2019.01.29 | 09:23
И Филипинци няма да дойдат да ви работят за мизерните ви заплати Най добре продавайте си бизнеса на хора истински капиталисти които знаят могат и милеят за него Така всички ще сме доволни и работници и работодатели
2019.01.29 | 08:25
В Давос се говори за 4дневна работна седмица . БГ е на друга планета .
2019.01.29 | 07:33
А казват че робството за Българите е свършило?
2019.01.29 | 06:09
Резултата от това ще е ,че работника ще работи още триста часа и накрая пак ще получи старата заплата. Работодателите трябва да станат коректни към работника и да спрат да го лъжат като му плащат.
2019.01.29 | 00:25
Ужас ! Роби и експлоатация за мизерни стотинки , за да се пълнят гушите на крадците ! Няма по - справедлив строй от социализма !
2019.01.28 | 21:57
Нашите бизнесмени са робовладелци,и винаги са готови да те прекарат
Добави коментар
Водещи новини
Атанас Зафиров е новият председател на БСП
16 февруари 202518:15
Новият председател на БСП: От днес партията ще е по-различна
16 февруари 202519:50
Теменужка Петкова отива в Брюксел, представя напредъка ни за приемане на еврото
16 февруари 202521:04
Министър Тахов: Възможно е да възприемем надценката да е до 30% на хранителните продукти
16 февруари 202520:27
Левон Хампарцумян: Таван на надценките може много лесно да се преодолее
16 февруари 202518:43
Критично остава състоянието на единия от ранените при тежката катастрофа край Видин
16 февруари 202520:52
Въздушната линейка транспортира мъж със съмнения за инсулт от ски писта в Боровец
16 февруари 202518:30
Издирват жена и 7-годишното ѝ дете от Благоевградско
16 февруари 202521:53
Разкриха подробности за питането на САЩ към Европа за гаранции за сигурността на Украйна
16 февруари 202519:04
2019.01.29 | 11:07
Няма проблеми, да въведат повече часове, но да направяд да се плаща почасово и часовете над 40 часа на седмица да се заплащат двойно, както е в белите държави, а не като сега да се смятат часовете през 6 месеца.