По закон: Поне двоен надник, ако работите на празниците

От предстоящите коледни и новогодишни празници според Кодекса на труда официални са:

24 декември – Бъдни вечер,

25 и 26 декември – Рождество Христово,

1 януари – Нова година.

По повод предстоящото посрещане на Коледа и Нова година от „Главна инспекция по труда“ (ГИТ) напомнят, че положеният труд по време на официални празници се заплаща с минимум двойно увеличение. Ако трудът е и извънреден, се дължи допълнително 100% увеличение.

За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници, винаги е извънреден. Това се отнася и за работа в почивни и неприсъствени дни. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.

За единадесетте месеца на 2024 г. контролните органи на ГИТ са установили 20 196 броя нарушения по заплащането на труда. От тях 8546 бр. са свързани със заплащането на допълнителни възнаграждения на служителите, каквито се явяват трудът по време на официални празници и извънредният труд. Нарушенията, свързани със заплащането на труда по време на официални празници са 1680 броя, а тези със заплащането на извънредния труд са 488 бр.

За да защитят в най-пълна степен правата си, работниците и служителите следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на извънреден труд или поименният график. Това ще позволи контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен контрол, включително при подаден сигнал. На сайта на ИА ГИТ, в рубриката „Административно обслужване“, е публикувана подробна информация за начина на подаване на сигнали. В работно време гражданите могат да се обръщат за консултации и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.