Работодатели привличат служители като показват лично отношение, целят емоционална ангажираност

02 октомври 2023 21:33
1548
2

Да дефинираш успешен работодателски бранд е много трудно в днешно време. Тенденциите и след Ковид пандемията е работодателите да залагат все повече на технологическите и дигитални решения в основите на HR практиките като набиране и задържане на част от екипа. Това коментира директорът "Управление на таланти и Работодателски бранд" в "Пощенска банка" Йорданка Костова в мултиплатформения проект на телевизия Bulgaria ON AIR "Бъдещето: Работодатели и кариера".

Тя подчерта, че успешният работодателски бранд е в персонализирането на преживяването за служителя още от привличането му, в целия му процес като ключов капитал като част от компанията.

"В момента, в който един работодател успешно прегърне дигиталната трансформация и навлезе в самите процеси, идва моментът към персонализираното изживяване - да се чувства част от компанията, ангажиран към общността, това се случва чрез персонализираното отношение. Важно е благосъстоянието - от финансовото, през физическото и психологическо здраве на служителя", добави Йорданка Костова.

В Ловешко недостигът на работна ръка се задълбочава

Като друга основна промяна през последните години тя посочи отварянето на офис пространството. Офисът на мениджъра вече не е между четири стени.

"Ако преди офисът на мениджъра е бил затворен между 4 стени сега се наблюдават open space пространства. Това се налага от готовността на служителите бързо да учат и да се реализират в общата картина. За тях е важно с какво тяхната задача е важна за цялостната дейност и успехите на компанията. За да си успешен работодател и да използваш успешно новите технологии, трябва да си ефективен - да се намали времето за привличане на кандидата, за ангажиране в дадените процеси", каза още Йорданка Костова.

Като ключов момент в отношенията работодател-служител тя посочи емоционалната ангажираност като част от цялото. Тя посочи, че все по-успешно дигиталните решения дават възможност да се автоматизират много процеси по привличане и подбор на кадри. А това дава време на самия персонал да отдели ресурс за разговори със служителите.

"Дори на база игровия елемент привличаме, задържаме и обучаваме служителя, за да намери и забавата в този процес на обучение", добави директорът "Управление на таланти и Работодателски бранд" в "Пощенска банка".

Последвайте канала на

работодатели

служители

Мая Йорданова

1548 2

Инспекцията по труда започва проверки бавят ли работодателите заплати

05 септември 202309:46

МОН и работодателите обединяват усилия за нуждите на пазара на труда

14 юли 202312:06

Експерти: Работодателите нямат общо с плащането на глобите за пътни нарушения

12 юли 202308:36

Предлагат и работодателите да връчват фишове за пътни нарушения

11 юли 202319:52

От догодина работодателите ще плащат само първите два дни от болничния

03 юли 202313:11

НСИ: Общите разходи на работодателите за отработен час са нараснали с 15%

22 юни 202312:02

Работодатели стимулират служителите си с почивки и фирмени пътувания

26 януари 202408:48

Славия 0:0 Крумовград, два отменени гола за две минути

Джанлоренцо Бленджини: Голямата цел Лос Анджелис 2028 е изпълнима

Кириякос Георгиу разказа за премеждията си в Спартак (Варна)

Салах: Разочарован съм, по-скоро съм вън от Ливърпул, отколкото вътре

Щутгарт и Торино с интерес към Петко Христов

Областна администрация София-град и Столична община подписаха договора за прехвърляне на собствеността на "Герена"

Коментари 2

Добави коментар

Lissa

2023.10.03 | 01:42

Добре дошли в най-добрия сайт за секс запознанства - - - Meetme.pw

Отговор

2023.10.03 | 01:04

Искате ли нови усещания в SEX? Това е по-добро от всяка виагра и ще изведе сексуалния ви живот на ново ниво. Просто опитайте и никога няма да съжалявате, прочетете го сами -----> min.lc/medbg