Сбогом на 8-часовия работен ден: Германия иска да премахне ограничението на дневното работно време

По информация на в-к „Велт“ правителството подготвя реформа, която има за цел да замени настоящото 8-часово дневно ограничение със седмичен максимум.

Тази мярка би била подобрение и за компаниите, тъй като би им позволила да увеличат броя на персонала в дните с по-високо търсене и да намалят активността си, когато работното натоварване е ниско.

Според германското правителство тази мярка е необходима, за да се предотврати трудовата експлоатация, да се осигурят ефективни ограничения и да се защитят работниците с по-малка сила за договаряне с компаниите.

Германия възнамерява да промени трудовото си законодателство. Но намерението на германската държава не е да намали дневното работно време, а по-скоро да го направи по-гъвкаво.

Тази мярка ще бъде представена през юни със законопроект за изменение на действащия Закон за работното време. Целта на правителството е да предложи на работниците по-голяма гъвкавост при разпределението и организирането на работата им, като по този начин улесни баланса между работа и личен живот.

Ако предложението бъде прието, служителите вече няма да бъдат ограничени до осем часа на ден, което ще им позволи да работят по-дълго в замяна на по-малко часове в други дни от седмицата. Въпреки това, те все още ще бъдат обвързани с максималния брой часове, разрешени на седмица.

На практика правителството се стреми към по-голяма гъвкавост в работното време, адаптиране към нови модели на работа, улесняване на баланса между работа и личен живот и адаптиране към сектори с различни нужди. По този начин броят на отработените часове всеки ден вече няма да има значение, а по-скоро общият брой отработени часове през седемте дни да не надвишава законоустановения максимум.

В допълнение към по-гъвкавото работно време, реформата ще включва задължително дигитално проследяване на времето за всички компании. Правителството иска да внедри електронни системи за отчитане на работното време и предотвратяване на злоупотреби с труда, особено в уязвимите сектори.

След обявяването на реформата, Германската конфедерация на профсъюзите (DGB) се обяви срещу нея. Според нейния президент Ясмин Фахими тази мярка представлява заплаха за сигурността на работното място на служителите: „Виждаме опити за оспорване на осемчасовия работен ден или за подкопаване на системите за социално осигуряване. Не пипайте осемчасовия работен ден“.

Синдикатите твърдят, че без дневен лимит, работниците без силни колективни трудови договори са изложени на все по-дълги работни дни без никакви законови бариери. За синдикатите истинската защита не се състои в седмичния общ брой, а в ежедневния контрол.