"Мета" е предложила над 100 милиона долара на служители на "ОупънЕйАй", за да ги привлече

"Това е лудост", коментира изпълнителният директор на "ОупънЕйАй". "Наистина съм щастлив, че досега нито един от нашите топ инженери не е решил да приеме (предложението)", добави той.

"Мета" не коментира думите на Олтман.

Последната версия на "Мета" на големия езиков модел, наречен Llama 4, представен в началото на април, беше критикуван за представянето си, което се счита за разочароващо в няколко области, включително при писането на код.

Въпреки че вече е инвестирала милиарди долари в тази технология, "Мета" често е смятана за второстепенна сила в областта на ИИ.

За да се върне в надпреварата за разработване на изкуствен интелект, "Мета" ще инвестира над 14 млрд. долара в капитала на стартъпа за ИИ "Скейл ЕйАй" (Scale AI), специализиран в тази сфера.

Технологичната компания планира също да създаде нова лаборатория, посветена на разработването на свръхинтелект, която би трябвало да позволи на изкуствения интелект да достигне ниво на размисъл и разбиране, превъзхождащо това на хората.

Според съобщения в американските медии "Мета" е предложила на ръководителите на "Скейл ЕйАй" многомилионни годишни заплати.

"Има много неща, които уважавам в "Мета", коментира Сам Олтман, "но не мисля, че (те) са добри в иновациите", допълни той.

Главният изпълнителен директор на "ОупънЕйАй" (OpenAI) Сам Олтман обяви, че "Мета" (Meta), компанията майка на социалната мрежа "Фейсбук" (Facebook), е предложила бонуси, достигащи над 100 милиона долара на негови служители, за да ги наеме, предаде Франс прес. Предложението обаче не е било успешно, допълва Олтман.

В този процес компанията майка на социалната мрежа "Фейсбук" привлече няколко от компютърните учени на стартиращата компания, включително Александър Уан, съосновател и главен изпълнителен директор на "Скейл ЕйАй", който ще се присъедини към "Мета".