Двеста хиляди работни места се очаква да бъдат открити през 2023 г. в Гърция с цел драстично намаляване на безработицата до 2024 г., пише в. „Катимерини“, позовавайки се на изявление на гръцкия министър-председател Кириакос Мицотакис на конференция на тема „Дни на кариерата“.
Очаква се до месец май да стартират и програми за 38 000 безработни, насочени към жените и зелената икономика. Те ще бъдат въведени пилотно в градове с високи нива на безработица и икономики в преход.
Според плана, очертан от Кириакос Мицотакис, през тази година се очаква да стартират целеви програми за 200 000 субсидирани работни места с цел намаляване на безработицата под 10 процента до 2024 г.
До момента са създадени над 100 000 нови работни места през активните програми на Службата по заетостта, заяви министърът на труда Костис Хадзидакис.
В същото време Службата по заетостта планира програми за 111 000 работни места, които ще бъдат финансирани от новата Национална стратегия за регионално развитие. Те ще включват нови дейности, консултации и обучения и ще бъдат насочени към жените, младите хора и дългогодишно безработните хора, докато други 22 000 работни места са задействани или ще бъдат директно задействани с други програми.
Програмата, анонсирана в неделя, е с общ бюджет от 112,3 млн. евро, финансирани от Фонда за възстановяване, и ще се отнася за безработни майки след майчинство, за безработни от повече от 2 години, за хора над 55 години, които са били безработни повече от 12 месеца, както и за хора без квалификация, членове на семейства с един родител и роми.
Със средства от Фонда за възстановяване ще бъдат субсидирани 68 000 работни места, а първите 30 000 места, които се отнасят за млади и по-възрастни безработни, са вече открити от декември 2022 г. Заплатите започват от минималната 713 евро и достигат до 951 евро.
Според ръководителя на Службата по заетостта Спирос Протопсалтис в рамките на програмите за заетост за период от 42 месеца са били назначени над 109 000 души, което е рекорден брой, съответстващ на почти 2600 назначения на месец. На практика това означава, че темпът на набиране на персонал се е увеличил повече от три пъти (240 процента) в сравнение с предходните четири и половина години, споделя той.
)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)