Шуменски лекар подаде сигнал за дискриминация срещу директора на многопрофилната болница в областния град д-р Виктор Минчев. Интересният казус ще се гледа в петък.
Ябълка на раздора станало допълнителното възнаграждение за нощни дежурства, определено със заповед на д-р Минчев. “Нощните” не били по равно за всички с еднакъв образователен ценз и длъжност и се стигало до там, че медицинска сестра получава по 2.50 лв. на час, докато на лекар в някои от отделенията плащали по 50 стотинки. "Не може и дума да става за дискриминация, спазвам изискванията на колективния трудов договор", защити се пред “Монитор” директорът.
Антидискриминационната комисия е сезирана от КНСБ на 22 юли м. г. Като пример се посочва, че за част от работещите през нощта лекари е определено допълнително възнаграждение от 5 лв. на час, а на останалите по 50 стотинки. На част от сестрите и лаборантките шефът давал по 2.50, на други по 50 стотинки. "В един момент се оказа, че лаборантка в клиничната лаборатория получава пет пъти повече за нощен труд от лекар в неврология", даде за пример зам.-шефът на федерацията д-р Радославов. "Чудесно е, че се дават повече пари, но трябва да се дават на всички, защото парите за нощен труд са за работа през нощта, а не за интензивност на работата", допълни Радославов.
Точно по тази причина юристите на синдиката смятали, че става въпрос за дискриминация. "Аз съм първият, който се запъва срещу уравниловката, която иска председателката на синдиката в болницата Милена Станчева. Тя е пенсионирана медицинска сестра и дори не е в болницата", ядоса се д-р Минчев. При спазване на колективния друдов договор решил да даде повече пари на тези, които не спират да работят с пациенти през цялата нощ, за сметка на такива, които в основното време от дежурството си спят. "Ще говорим след петъка, но ако Комисията определи, че е имало дискриминация, ще обжалваме в съда. Ако ме направят дискриминатор, ще спра изобщо парите за нощни дежурства и ще обясня защо го правя", коментира пред репортер на вестника д-р Виктор Минчев.