Според едно ново изследване на Университета в Тел Авив, учтивостта на жените на работното място само им навлича проблеми.
Учените са установили, че жените често влагат повече усилия, в сравнение с мъжете, но въпреки това получават по-ниска заплата. Те дават повече, но получават по-малко в замяна, отбелязва Майкъл Бирон, професор в университета Хайфа. Това, за жалост, не е кой знае каква новина.
Учените обаче са открили още нещо.
Жените, които не се държат по традиционния начин, а действат по-доминиращо и изискващо, отколкото учтиво, успяват да си спечелят по-висока заплата. Учтивите жени на свой ред получават по-рядко промоции и заплатата им е по-ниска.
Истината боли
За да направят последното заключение, учени от Израел и Холандия са подбрали на случаен принцип 375 служители от холандска компания и са сравнили данните за тяхното повишение и месечна заплата. Освен това са сравнили образованието им, тяхното представяне и развитието на заплатата им през годините.
Едно от заключения е, че жените, които се държат доминиращо в офиса, е по-малко вероятно да бъдат подценявани.
Подобен модел важи и при мъжете. По-взискателните служители от мъжки род са по-добре заплатени.
Все още обаче остава валидно това, което знаем: според изследването дори най-доминиращите жени в офиса получават по-ниска заплата от най-любезните им колеги от мъжки пол.
Още по темата прочети тук.