В една от най-натоварените български болници – УМБАЛ „Света Анна” в София има над 200 свободни работни
места за медицински сестри, стана ясно на Национална среща на главните медицински сестри, която се състоя преди ден в здравното заведение. Работната среща бе под надслов “Кадровата криза в здравеопазването” и бе организира от болницата и Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи(БАПЗГ).
Кадровият дефицит на медсестри засяга всички болници в страната и това е дългогодишен проблем в сферата на здравеопазването.
Новина бе съобщена от д-р Ивелина Георгиева - зам. директор на УМБАЛ “Св. Анна” - София АД, която обяви че
от 1 юли основната заплата на медицинските сестри в болницата скача от 1500 на 2000 лева.
“Това увеличение е с над 30% и става реалност въпреки, че е обявено в период, в който няма подписан КТД, уточни пред журналистите Главна сестра Марияна Колева.
Според нея работещите в УМБАЛ “Св.Анна”-София АД сестри са 340, което е с 40% по-малко от необходимото. На края на срещата беше приета декларация от името на БАПЗГ, адресирана до “народните представители, сегашни и бъдещи управляващи в централната и местната власт”.
Декларацията настоява за незабавни мерки за:
1.Създаване на устойчива система за планиране на необходимостта от медицински персонал.
2.Създаване на нормативно регламентирана система за определяне на нуждите от минимален брой медицински специалисти за функциониране на всяко звено в системата на здравеопазване.
3.Създаване на законодателна рамка на правомощията, отговорностите, мястото и възнаграждението на всички, упражняващи професиите от направление “Здравни грижи” в болничната и извънболничната помощ.
4.Разработване и приемане на методика за минимално стартово възнаграждение и устойчиво нарастване на трудовите доходи на медицинските специалисти по здравни грижи, спрямо нивото на професионална квалификация.
5.Гарантирано , предвидимо и устойчиво кариерно развитие.