В България до 2050 г. се очаква най-усиленото редуциране на хората в трудоспособна възраст, което ще влоши недостига на работна ръка. Трябва да се положат усилия, свързани с връщането на българи с висока степен на умения. Това посочи Тамар Фридман Уилсън, анализатор на политики в екипа на ОИСР за придобиване на умения, по време на форум, посветен на уменията на бъдещето във връзка с кандидатурата на България за членство в Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР). Събитието се провежда в „София Тех Парк“.
Уилсън отбеляза, че когато става въпрос за умения, повечето хора мислят за технически или професионални такива, но в случая се имат предвид всички умения, в това число когнитивни, метакогнитивни, социални, емоционални, дигитални. Според анализатора, съвкупността от всички тях може да гарантира просперитет на българите.
По думите ѝ страната ни трябва да разработи свой собствен стратегически план за уменията. Той трябва да се основава на конкретни цели и задачи, ясно разпределение на отговорностите, срокове за изпълнение и следене на напредъка. Когато разполагаме с разработени планове за действие, следва тяхното имплементиране.
Уилсън посочи, че за съжаление сред младите хора в България има висок процент, които не са заети и не се обучават.
Според нея България има бъдещ икономически потенциал, но програмата на ОИСР показва, че учениците ни получават лоши резултати по някои основни предмети. Това налага да се подобри качеството на образованието. Тенденцията на застаряване и при преподавателите също не трябва да бъде пренебрегвана. Анализаторът на ОИСР допълни, че професионалното и висше образование трябва също да стане по-конкурентно на пазара.
Уилсън цитира данни, според които възрастните в България имат значително по-малко умения в сравнение с другите държави-членки на ЕС, така че е нужна работа в тази насока.
Трябва да се превърне обучението в по-гъвкаво и по-достъпно за служители, коментира тя.
ОИСР препоръчва на България също така да предоставя повече помощ на хората от уязвими групи в намирането на работа.
„Трябва да се увеличи делът в бюджета, посветен на обучителни инициативи“, смята Уилсън.
Според нея има липса на приоритизиране на тази тема – трябва да се върнат квалифицираните мигранти в България и да бъдат приобщени. ОИСР препоръчва и създаване на специален съвет за политики за умения в България.
В заключение Уилсън отбеляза, че прогнозите за уменията в България не са добре координирани, няма култура за политики за умения, базирани на данни. Затова трябва да се създаде ведомствен център за данни, които да извършва оценка и анализ, предаде БТА.