Фирма „Пепина М” ЕООД ще преквалифицира безработни младежи и ще им осигури заетост

Фирма „Пепина М” ЕООД ще преквалифицира безработни младежи и ще им осигури заетост по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014-2020”.

През 2016г. фирма „ПЕПИНА М” ЕООД стартира изпълнението на проект BG05M9OP001-1.003-1516-C01 "Електронната търговия - стъпка към прогреса" по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.003 - „Ново работно място 2015” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014-2020”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.

Проектът ще се изпълни в рамките на 15 месеца, в които е предвидена 12 месечна заетост за 14 лица, като поне 7 от тях ще запазят заетостта си след приключване на проектните дейности.
Новите работни места ще бъдат разкрити в гр. София, като това ще даде възможност на младежи от региона да се реализират професионално и да повишат квалификацията си.

Общите цели на проекта са:
- Повишаване на конкурентоспособността на лицата на пазара на труда, посредством обучения относно придобиване или повишаване на тяхната професионална квалификация и компетентност, осъществявани извън системата на формалното образование;
- Създаване на условия за устойчива заетост и интеграция на уязвимите групи на пазара на труда;
- Утвърждаване на конкурентен и ефективен пазар на труда.

Проектът кореспондира и с конкретните цели на схемата за безвъзмездна помощ – насърчаване създаването на нови работни места и подобряване на перспективите за заетост и социално сближаване в отговор на потребностите и изискванията на пазара на труда.

Конкретните цели са:
- Да бъдат разкрити 14 нови работни места за безработни и неактивни младежи до 29-годишна възраст;
- Да бъде дадена възможност за обучение и професионална квалификация и преквалификация на 14 безработни и неактивни лица, намиращи се в неравностойно положение на пазара на труда. С това се цели придобиване и надграждане на професионалните умения и компетентности на избраните лица;
- Да се даде възможност за устойчиви работни места след приключване на проектните дейности, чрез които представителите на уязвимата група да получат възможност за професионална реализация и развитие;
- Подобряване икономическите позиции и конкурентоспособността на „Пепина-М” ЕООД, чрез осигуряване на качествен и мотивиран персонал.