Kонкуренцията за едно работно място през последната година се е увеличила три пъти на IT пазара: ако през януари 2023 г. е имало средно четири изпратени CV-та за една обява, то през същия месец на 2024 г. броят им вече достига дванадесет, показва проучване на специализирания Job Board за IT обяви на DEV.BG.
Търсенето на специалисти в IT сектора у нас отчита лек спад през януари 2024 г., спрямо същия месец на предходната година – от близо 3500 до 2300 обяви. В същото време интересът към позициите нараства двойно – от 13 153 през януари 2023 г., до 27 100 за първия месец на текущата година.
По-големият брой на кандидатурите обаче се дължи не на дефицит на работни места, според Светослав Димов, главен изпълнителен директор на DEV.BG, а на три основни причини: „Увеличи се броят на активно търсещите кандидати, които преди са разчитали само пасивно да получават предложения от приятели или специалисти по подбор. Освен това един човек кандидатства средно на повече обяви в сравнение с 2021-2022 година. И не на последно място търсещите работа все по-често се обръщат към нас като специализирана платформа за технологични позиции.“
През януари 2024 г. (под)категориите от обяви, които се радват на най-голям интерес от страна на търсещите работа, са Junior/intern позиции, JavaScript, Backend development, Frontend development, PM/BA. Най-голямо внимание са привлекли свободните позиции в София, където има и най-висока концентрация на IT работодатели, следвани от изцяло дистанционните възможности за работа, Варна, Пловдив, Русе и Бургас.
IT пазарът навлиза в период на отрезвяване, посочва Димов: “Въпреки спада в броя отворени позиции, търсенето на IT специалисти с опит продължава да надвишава предлагането. Сега говорим за „нормализация“ и „отрезвяване“, които ще доведат до разумен баланс между очакванията на работодателите и търсещите работа — нещо, което се случва след всеки болезнен икономически цикъл.”