Мобилен оператор забранява на служителите си да сядат

Това са Вивател

Не е редно да се крие компанията която постъпва така със служителите си,а най- лошото е това че на много работни места служителите са прави по 12 ч.дневно,става въпрос за магазини за маркови стоки,как ли до сега там не са влизали на проверка от инспекцията по труда....или просто си затварят очите.

Ходил съм в магазини на трите оператора и забелязах че във всичките продавачите стоят прави

Извинявам се обаче тия от Инспекция по труда да не се правят на ударени защото това е масова практика не само във мобилните оператори но и на много други места! Защо не проверяват малките и средни фирми да видят хората при какви условия работят по 12 и повече часове които Не се заплащат ,това е масово както във София така и в страната ! Защо не правят масови проверки не само по големите фирми но и в малките там нарушенията са фрапиращи !

При всички оператори е така, какво се правите на ударени

ЗАЩО ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА СИ ЗАТВАРЯТ ОЧИТЕ И НЕ ПРАВЯТ ПРОВЕРКИ! ПРАВЯ СИ ИЗВОД ЧЕ ТОВА Е ЕДНА ОТ НАЙ-КОРУМПИРАНИТЕ ИНСТИТУЦИИ В БГ!

Който не скача е червен !

Аз одеве дойдох от офиса на Виваком Видин ,там дори за клиентите няма столове наложи се да стоя прав около 1 час докато ми оправят документите, а служителката беше бременна и стоеше права от сутрита

Магазини Липненски положението е същото.Служителите нямат право да сядат!Моля, Инспекция по труда да направи проверка.

Според мен този сайт е за да се коментира фирмата и всичко свързано с нея с цел кандидтите за работа да бъдат осведомени , а не да комнтираме онлайн пазаруването или нещо подобно . Сега ... относно фирмата и моето мнение ... бях служител в нея около 6 месеца . За този период в магазина се смениха около 8/10 момичета . По - умните си тръгваха сами , а другите принудително . Аз напуснах , тъй като нито заплащането , нито работното време нито отношението бяха достатъчно добри за да си заслужава работата . Заплатата е 400 лв. като трябва и да си плащаш осигуровките , тъй като фирмата не заплаща цялата сума , а си "делите" разходите . Когато започнах работа там , работех 5 дни в седмицата , в последстви станаха 4 ( понеже фирмата била в затруднение и нямало пари , но в същото време се отваряха нови магазини !!!! естествено и парите намаляха значително , не че имаше накъде повече ) , накрая работех 6 дни в седмицата но възнаграждението беше както и когато работех 5 дни . За колектив немога да говоря защото почти нямаше такъв . В един момент постоянно имаше някое ново момиче което трябваше да се обучава и тогава работата ставаше двойна , не че има нещо лошо в една нова колежка но последните 3 месеца в които бях служител там всяка седмица или през седмица колежката беше нова !!! Годишната отпуска там е 5 дни и то в определен от фирмата период . Болничните не са "препоръчителни" , поне така ми обясниха отначало . Работата наистина е много но ако бяха по-добри условията нямаше да напускам. Привилегии - никакви . Уважение - никакво !!! Напротив ако стане някакъв дори и минимален проблем веднага се започват заплахите , че шефа ще дойде и ще уволни всички до един !!! Цял ден си на крак - ок , но когато няма клиенти нямаш право дори да си ПОДПРЕШ ръката на щендера или нещо подобно . Ако политиката на фирмата към служителите е по-добра нямат да имат грешка , но в момента не прпоръчвам на никого работа там .