Мобилен оператор забранява на служителите си да сядат

Това явление не е само в магазините на мобилните оператори. Например в измислената фирмичка за раздаване на стокови кредити Уникредит Консюмър е същата работа. Там служителите работят по 12ч. на ден, обикаляйки магазина и нямат право да седнат, освен ако не намерят клиент.

това още отдавна ми е направило впечатление в града в който живея в магазините на Германос не съм виждал служител докато сяда в магазините на Виваком съм виждал столове

Според мен този сайт е за да се коментира фирмата и всичко свързано с нея с цел кандидтите за работа да бъдат осведомени , а не да комнтираме онлайн пазаруването или нещо подобно . Сега ... относно фирмата и моето мнение ... бях служител в нея около 6 месеца . За този период в магазина се смениха около 8/10 момичета . По - умните си тръгваха сами , а другите принудително . Аз напуснах , тъй като нито заплащането , нито работното време нито отношението бяха достатъчно добри за да си заслужава работата . Заплатата е 400 лв. като трябва и да си плащаш осигуровките , тъй като фирмата не заплаща цялата сума , а си "делите" разходите . Когато започнах работа там , работех 5 дни в седмицата , в последстви станаха 4 ( понеже фирмата била в затруднение и нямало пари , но в същото време се отваряха нови магазини !!!! естествено и парите намаляха значително , не че имаше накъде повече ) , накрая работех 6 дни в седмицата но възнаграждението беше както и когато работех 5 дни . За колектив немога да говоря защото почти нямаше такъв . В един момент постоянно имаше някое ново момиче което трябваше да се обучава и тогава работата ставаше двойна , не че има нещо лошо в една нова колежка но последните 3 месеца в които бях служител там всяка седмица или през седмица колежката беше нова !!! Годишната отпуска там е 5 дни и то в определен от фирмата период . Болничните не са "препоръчителни" , поне така ми обясниха отначало . Работата наистина е много но ако бяха по-добри условията нямаше да напускам. Привилегии - никакви . Уважение - никакво !!! Напротив ако стане някакъв дори и минимален проблем веднага се започват заплахите , че шефа ще дойде и ще уволни всички до един !!! Цял ден си на крак - ок , но когато няма клиенти нямаш право дори да си ПОДПРЕШ ръката на щендера или нещо подобно . Ако политиката на фирмата към служителите е по-добра нямат да имат грешка , но в момента не прпоръчвам на никого работа там .

Ходил съм в магазини на трите оператора и забелязах че във всичките продавачите стоят прави

Това са Вивател

НАЛИ СЕ СЕЩАТЕ ЧЕ КОЙТО И ДА Е ТОЗИ ОПЕРАТОР ТОЙ Е МОНОПОЛИТЕ КОИТО ВИ БЪРКАТ В ДЖОБОВЕТЕ И ИЗНАСЯТ ПАРИТЕ НИ НАВЪН. СЕГА СА ПРЕВЪРНАЛИ И ДЕЦАТА НИ В РОБИ В НАШАТА СТРАНА. НЕ ТЯХ, А НАС ТРЯБВА ДА НИ Е СРАМ ЧЕ ДОПУСКАМЕ ВСИЧКО ТОВА ..

Егати, теглите му една майна на този оператор, и напускайте, то такова нешто не трябва да се тьрпи .....

За кой оператор става въпрос ?

Извинявам се обаче тия от Инспекция по труда да не се правят на ударени защото това е масова практика не само във мобилните оператори но и на много други места! Защо не проверяват малките и средни фирми да видят хората при какви условия работят по 12 и повече часове които Не се заплащат ,това е масово както във София така и в страната ! Защо не правят масови проверки не само по големите фирми но и в малките там нарушенията са фрапиращи !

Това не е прецедент! В някои от търговските вериги за хранителни стоки важи същото правила. Клаузата жените да не забременяват поне една година от встъпване в длъжност пък е в договорите на редица "велики" чужди фирми, които имат клонове в България.