Психологът Пламен Димитров: Във водещи компании създават корпоративни програми за подпомагане на служителите си в областта на ранното детско развитие

31 май 2024 13:05
238
0

Пламен Л. Димитров е доктор по психология, той е регистриран в България и САЩ като медицински психолог и екзистенциален терапевт с 40-годишен международен стаж в областта на психологичното и организационното консултиране. Президент и управител е на Международната професионална мрежа на частнопрактикуващите психолози (PsyNet)

"Утре /бел.ред./ е денят на детето – 1 юни. Това е денят, в който препрочитам една любима за мен книга, от която научих навремето защо HR-те във водещи компании създават и реализират корпоративни програми за подпомагане на служителите си в областта на ранното детско развитие. Оригиналното заглавие на тази книга е „Детската градина е твърде късно“ (в българския превод на книгата е „Всичко се решава преди детската градина“, изд. Колибри, 2015 година).
Японският инженер и предприемач Масару Ибука (1908-1987) е известен като основател на технологичния гигант „Сони” и негов почетен председател до края на дните си

Благодарение на гъвкавата си бизнес психология и иновационни патенти, само за десетилетие Ибука успява да превърне скромното си предприятие в една от

движещите сили на икономическото чудо, което възражда Страната на изгряващото слънце, Япония, от пепелищата на Втората световна война.
Малко известен факт е обаче, че г-н Масару Ибука е новатор и в една друга област – HR програмите, които помагат на служителите във възпитанието и обучението на децата им в най-ранна детска възраст, в грижите за тяхното физическо и психосоциално здраве и развитие..."
д-р Пламен Димитров, RODC
Към пълния текст в HRManager.bg:
https://hrmanager.bg/detskata-gradina-e-tvyrde-kysno-za.../

Заглавието е на редактора