Ангелова: На пазара на труда има дефицит от над 200 хиляди души

  • 18 февруари 2022 09:28

  • 461
  • 6
Ангелова: На пазара на труда има дефицит от над 200 хиляди души
© Кадар - Нова Нюз
Слушай новината Слушай новината

Бум на обявите за работа на фона на очакван икономически растеж и увеличение на заплатите. На този фон нуждата от кадри на пазара на труда се увеличава. Дефицитът на пазара на труда към момента е от 200 хиляди души. Това каза в ефира на „Твоят ден” главният секретар на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Милена Ангелова.

"От години алармираме за недостига на кадри. Освен демографската криза имаме системен дисбаланс в образователната система. Търсени професии сега не се радват на популярност, поради изместените тенденции. Пазарът на труда има дефицит от над 200 хиляди души, като решението на този проблем е внос на кадри от чужбина”, обясни тя.

Поради високите цени на електроенергията редица родни предприятия фалираха, добави Ангелова.

„Компенсациите за бизнеса закъсняха и дори сега имат много сериозни затруднения. Хората, които остават без работа заради тази ситуация веднага се поемат от пазара на труда”, каза още главният секретар.

Според Милена Ангелова е необходима промяна във формулирането на работните заплати.

КТ „Подкрепа“: Минималната работна заплата трябва да бъде обвързана със средната

„Искаме работната заплата да се определя на основата на преговори между работодателите и синдикатите по икономически дейности и ако има вариант да се прецизира по региони. Работната заплата трябва да се формулира на база истински социален диалог. Към момента изкуственото увеличение на минималното възнаграждение от 9% повлича след себе си ръст и на средните заплати”, обясни тя.  

Ангелова обърна внимание и на проблема, че на голяма част от младите хора им липсва трудова дисциплина.

Последвайте канала на

Калина Христова
461 6

Свързани новини

Коментари 6

Добави коментар

2022.02.18 | 09:42

2
А идиотските медии продължават да плюят глупости че имало недостиг на ИТ. Има недостиг на 3000 човека със солиден опит. Такива без опит да ги ринеш с лопата по 500 човека кандидатстват за място.

2022.02.18 | 10:14

6
А ми да ги обучат бе,кво само квичат.

2022.02.18 | 09:44

3
Факт
Stamatis

2022.02.18 | 09:50

5
Аикб И ВСЯКАКВИ ДРУГИ ТЪРСЯТ РАБИТНИЦИ И СПЕЦИАЛИСТИ, НО НЕ СА ГОТОВИ ДА ПЛАЩАТ! нЕ СЕ ЛОВЯТ МАЙМУНИ С ТРЪЦИ! иМАТ ЗА СКЪПИ ИМОТИ, КОЛИ И ПРОСТИТУТКИ НО ЗА ДАНЪЦИ,ОСИГУРОВКИ И ДОБРИ ЗАПЛАТИ НЯМАТ ПАРИ И РЕВАТ!

2022.02.18 | 09:45

4
Ако аз имам глад за кадри няма да отхвърлям по 10 кандидатури за мястото което съм пуснал. Т.нар глад ще ме принуди на 7мия да се замисля , 8мия или 9тия да го обуча. Щом могат с месеци да провеждат интервюта глад няма

2022.02.18 | 09:40

1
Половината държава тръгна да учи ИТ в някакви. Е кадърни академии които плюят хора които не стават на килограм. После същите тези хора се имат за висококвалифицирани кадри със смешните си едногодишни обучения в смешни места естествено работа не намират обаче друга работа не искат и да пипнат защото вече се имат за нещо повече. Това е по-голям проблем от трудовата дисциплина.

Добави коментар

Водещи новини