68% от българските работодатели срещат трудности при наемане на работници

68% от българските работодатели срещат трудности при наемане на работници, заяви пред БНР председателят на УС на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев.

Той цитира проучване, според което 45% от работодателите в световен мащаб срещат такива трудности. „Обезпокоително е, че ние сме на второ място в ЕС – далече над средното световно равнище по този показател. Ние сме след Румъния“, обясни той в предаването "Преди всички" и добави, че това е и европейски проблем.

По думите му поради тази причина Европейският икономически и социален комитет е разработил специално становище за подкрепящи образователни системи за преодоляване на несъответствията между търсене и предлагане на умения.

Според Велев причините са както демографски, така и технологични. „Те изискват мобилизация и подходящ микс от стимули за всички участници за разрешаването на проблема“, подчерта той.

"Това се оказва сериозна спирачка пред по-високите темпове на икономическия растеж, а оттам за нашите страни, особено за България и Румъния. Като цяло ЕС се движи с по-бавни темпове в момента, отколкото световната икономика“, отбеляза Велев.

"Проблемите у нас се знаят. Предприемат се мерки за тяхното разрешаване, но те срещат много голяма съпротива и се реализират бавно. Ранното кариерно информиране и ориентация е много важно“, допълни той.

Днес Асоциацията на индустриалния капитал ще домакинства на среща на представителите на най-големите работодателски организации от Полша, Русия, Украйна, Беларус, Латвия, Казахстан, Грузия и България. По време на събитието ще бъдат обсъдени възможностите за реформи на образователните системи, чрез които да се преодолеят несъответствията между уменията и знанията на работниците и изискванията и нуждите на пазара на труда.

Коментари

  1. 2019.04.01 | 11:05

    "Крон Секюрити" пазеща Лидъл и Виваком. Заплата - 450 лв. чисто!

  2. 2019.04.01 | 09:16

    Когато Сашо Нереза видя с лопата,
    тогава ще се хвана при вас на заплата.

  3. 2019.04.01 | 09:13

    68% от работодателите, трябва да помислят да направят привлекателен труда във фирмите си, тогава няма да имат никакви проблеми. Ще имат работници и от Германия, Англия дори и от Америка, а не от Конго, Занзибар или Сомалия. Толкова е просто.

  4. 2019.04.01 | 09:13

    68 процента от работодателите са измекяри имате предвид?

  5. 2019.04.01 | 08:50

    Парите и сумата в заплатата са предпоставка и ориентир, това не става за ден като приватизирането , работната сила е инертна тя се изсипва там където има смисъл да работи защото времето е пари и е ограничено за жив човек око не чакайте от борсата.

  6. 2019.04.01 | 08:49

    ТЪПАНАРСКАТА УПРАВЛЕНСКА ДЪРЖАВНА ПОЛИТИКА И РОБОВЛАДЕЛСКИ ФИРМАДЖИЙСКИ МАНТАЛИТЕТ ДО ТОВА ВОДИ.

  7. 2019.04.01 | 08:48

    Ами вие избихте стадото ,а после що нямало овце

  8. 2019.04.01 | 08:48

    По всичко изглежда, че балъците са вече на привършване !
    Тази притча, за"светлото" бъдеще не грее и глупците. С 600 лв. заплата,а някъде и по-малка - какво можеш да направиш,освен да плащаш данъците и акцизите на крадливите и алчни комуняги /БСП,СДС,ОДС,НДСВ,ГЕРБ.../,които като щафета си предава властта !?И все едни муцуни: синове,дъщери и внуци на комуняги или бивши сатрапи и шутове на местни комунистически величия,а някои и доходоносници /доносници/ на ДС!
    Сашо Нереза и той от тях.

  1. 1

Напиши коментар

Избори

още

Спорт

още

Водещи новини

още

Още новини

още

Най-четени

Най-коментирани

Икономика

още

Анкета

Трябва ли да се забрани вносът на стари дизелови автомобили?

Трябва ли да се забрани вносът на стари дизелови автомобили?

Вашите лични данни

Ние събираме и обработваме Вашите лични данни.

За осигуряване на правата ви по GDPR, молим за Вашето съгласие.

Ще използваме данните за осигуряване на по-доброто Ви преживяване на нашите сайтове.

Ако натиснете бутона Приемам всички, ще дадете съгласието си на нас и на всички трети страни, описани детайлно в Политиката за поверителност и Политиката за бисквитките.

Защо е необходимо моето съгласие?

НАСТРОЙКИ ЗА ПОВЕРИТЕЛНОСТ

  • Нормално функциониране на сайтовете
    Не е зададено

    Тези данни са стриктно необходими за нормалната работа на сайтовете и мобилните ни апликации. Чрез тях можем да удостоверим самоличността Ви като логнат потребители, да Ви покажем по-добре съдържанието, да заредим сайта по-бързо, да защитаваме сайтовете и Вас от посегателства.

    Такива данни например са данните от сесията Ви – информация дали сте логнат, кеширано съдържание и други.

    Тук попадат и данните, свързани с идентифицирането Ви във връзка с регистрация за използване на наша услуга.

  • За изпълнение на нашите услуги
    Не е зададено

    Някои от услугите ни, като електронната търговия, изискват да споделите с нас лични данни. Използваме ги за да можем да изпълним договора си с Вас, за продажба и доставка на предлаганите от нас стоки.

    Други предлагани от нас услуги са възможностите да добавяте новина, коментари, снимки или видеа. Използваме личните Ви данни, която ни дава възможност да Ви идентифицираме и при необходимост – да модерираме добавеното от Вас съдържание.

  • За измерване
    Не е зададено

    Събираме информация за Вашето използване на съдържанието и я комбинираме с предишно събрана, за да измерим, разберем и отчетем Вашето използване на услугите ни.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За подбор, доставка и отчитане на реклами
    Не е зададено

    Събираме информация и я комбинираме с предишно налична, за да подберем и Ви доставим релевантна реклама и за да можем да измерим доставката и ефективността й. Това може да включва предварително събрана информация за Вашите предишни интереси към подбрани реклами, обработка на данни за поведението Ви, когато рекламата Ви е била показана, колко често Ви се показват дадени реклами, къде и кога са Ви били показани, дали сте предприели действие свързано с рекламата, включително клик на рекламата и направена покупка.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За подбор, доставка и отчитане на съдържание
    Не е зададено

    Събираме информация и я комбинираме с предишно събрана, за да подберем и Ви доставим релевантно съдържание и да измерим доставката и ефективността му. Това може да включва предварително събрана информация за Вашите интереси към съдържанието, обработка на данни за показаното Ви съдържание, колко често или за колко време е било показано, дали сте предприели действие, свързано със съдържанието, включително клик на съдържанието.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За персонализация и профилиране
    Не е зададено

    Събираме и обработваме информация за използването на услугите ни за последващо сервиране на персонализирана реклама и/или съдържание в друг контекст, напр. други сайтове и мобилни апликации, след време.

    Типично, съдържанието и поведението Ви на сайта/мобилната апликации се използва за създаване на заключения за Вашите интереси, чрез които се управлява бъдещият избор на сервирани реклами и/или съдържание.

  • По възложение и за проекти на трети страни
    Не е зададено

    При конкретни проекти по възложение на трети страни събираме Ваши лични данни, които им споделяме за осъществяване целите на проектите им. Детайлна информация за целите може да намерите в Общите условия на всеки конкретен проект, който ще Ви бъдат предоставени за получаване на Вашето съгласие.

    Понякога използваме личните ви данни, за да Ви информираме за игри и промоционални оферти на Спортал и/или на трети страни – Партньори на Спортал.

    За изпълнение на тази цел, събираме Ваши лични данни, за да Ви информираме за наши или на трети страни, наши партньори, инициативи, промоции, игри, оферти и други.

    За всички описани по-горе цели можем да използваме инструменти на трети страни.

  • За Директен маркетинг
    Не е зададено

    За да Ви изпращаме винаги актуална и полезна информация за нашите инициативи, събираме данни като адрес на електронна поща или друг начин за контакт с Вас – Viber, Skype, Messenger профил или такъв в друга комуникационна платформа.