Над 1600 проверки са извършили инспекторите по труда в летните курорти

20 септември 2018 14:49
1843
2

Контролните органи на ИА "Главна инспекция по труда" са извършили в рамките на активния туристически сезон - юни-август 2018 г., 1615 проверки в 1543 предприятия с 37 564 работещи в тях.

Приоритетните направления при проверките по време на кампанията бяха съобразени с идентифицираните проблеми в прилагането на трудовото законодателство в обектите със сезонен характер, съобщават от агенцията.

Резултатите от контролната дейност през годините показват, че в тях най-честите нарушения са свързани със законосъобразното наемане на работа, включително на непълнолетни лица и чужденци, работното време и заплащането на труда и основни изисквания по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.

При проверките през трите месеца интензивен летен сезон са констатирани 6654 нарушения, като за 624 от тях са съставени актове за установяване на административни нарушения. Запазва се тенденцията най-голям брой нарушения да са свързани с работното време -1070 броя, и заплащането на труда -750 броя.

Благодарение на засиления контрол е овладян проблемът с полагането на труд без трудови договори, но все още сезонните обекти са сред най-рисковите за този вид нарушения. Установени са 164 нарушения за допускане на лица до работа без сключени писмени трудови договори.

Нарушенията, свързани с работа на чужденци, без разрешен достъп до пазара на труда, са 45. В 25 случая е установено работа на непълнолетни лица без разрешение от Инспекцията по труда.

От изискванията, свързани с безопасността на труда, най-често се нарушават разпоредбите, регламентиращи задължителните и периодични инструктажи.

Запазва се тенденцията да се увеличават наетите на работа непълнолетни лица в условията на стабилизиране на пазара на труда и недостиг на работна сила. От началото на годината до края на август Инспекцията по труда е издала 7232 разрешения за наемане на лица, ненавършили 18 години и 188 разрешения за наемане на лица, ненавършили 16 г. Отказите са съответно 100 и 11. Дадените разрешения са с около 1000 повече отколкото за същия период през 2017 г.

Практиката показва, че заетите в сезонната заетост, с цел да получат по-големи възнаграждения, често се отказват сами от правата си, като се съгласяват съзнателно да работят повече и да не използват отпуск. Те се обръщат към Инспекцията по труда едва когато не получат договореното възнаграждение.

Други сигнали, които постъпват, са за неосигурена задължителна междудневна и седмична почивка.

От ИА ГИТ напомнят, че работодателят няма право да допуска работници и служители до работните им места без сключен и регистриран в НАП писмен трудов договор.

Последвайте канала на

летен туристически сезон

Радина Лазарова

1843 2

Откри ли КЗП драстични нарушения при проверките за ученическите стоки

17 септември 201812:43

Стартираха проверки на язовирите в област Сливен

14 септември 201817:37

Започват проверки на ЕРП-та и ЕСО за предстоящия зимен сезон

11 септември 201814:17

МВР започва мащабни проверки по нощните заведения в Бургас

07 септември 201815:15

Само за месец са извършени 12 197 проверки за контрол на храните

05 септември 201814:25

Нощни проверки на такситата в Бургас

01 септември 201813:37

КТ "Подкрепа": Всички работни места в страната трябва да бъдат обявявани в бюрата по труда

05 ноември 201815:49

Хотелите и къщите за гости по курортите за Коледните и Новогодишни празници вече са почти заети

21 октомври 201809:04

Бърз обрат срещу Ювентус зарадва Милан и Консейсао, "росонерите" са на финал срещу Интер

На полувремето: Валенсия 1:0 Реал Мадрид

Левски излезе с информация за новия треньор, обяви кой ще изведе отбора за първата тренировка

Салах: Далеч сме от нов договор, искам нещо специално в последната си година

Фенербахче спечели турското дерби, играят се още мачове

Антон Велков: Бяхме малко изненадани от идването на Спас, обликът на Локомотив ще бъде променен

Коментари 2

Добави коментар

RMM

2018.09.20 | 18:08

констатирани 6654 нарушения, като за 624 от тях са съставени актове - а за останалите 91+% или те са на "наши" хора? И също така има ли на морето някой работодател, който да спазва КТ - аз за такъв не съм чувал? Навсякъде се работи по 12-15 часа без почивен ден!