Какво се променя с въвеждането на мултифондовете в пенсионната система

Тя увери, че ще има активна кампания, която ще тече по няколко линии.

По думите ѝ в ситуация, в която човек не се чувства готов да направи избор или откаже да се информира и сам да реши, законът предвижда, че той ще попадне в един от трите инвестиционни профила според възрастта си. 

Тя коментира, че всеки може да сменя своето пенсионноосигурително дружество всяка година.

Тя обясни, че за пръв път в историята на българското пенсионноосигуряване се гарантира размера на първата пенсия.

„Това означава, че ние можем да повишаваме пенсиите на пенсионерите, но не можем да ги намаляваме, независимо от това какъв е бил инвестиционният доход”, заяви Несторова.

„Когато законът се обнародва в Държавен вестник има един подготвителен период, в който ще трябва да се изготвят подзаконовите нормативни актове и да се подготвят дружествата за предстоящата реформа. За гражданите този въпрос застава от 1 септември догодина. В периода от 1 септември до 30 ноември хората ще трябва да заявят своя избор по отношение на това как да бъдат управлявани парите им оттам нататък”. Това заяви Светла Несторова от българската Асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване в ефира на „Интервюто в Новините на NOVA“.

„Всеки може да реши да остане в същата компания, но да смени профила на инвестиране или да смени компанията, в която се намира и може да го прави колкото пъти поиска. Когато дойде моментът от три години преди пенсиониране всички задължително и автоматично отиваме в консервативния фонд. Там фокусът е да съхраним парите и постигнатите натрупвания и нищо да не се изгуби поради пазарни движения”, каза още Несторова.