Обявите за работа в България са намалели с 33% през декември

Празничните дни около Коледа и Нова година традиционно забавят или временно спират работните процеси за 10-15 дни, включително и активните кампании по подбор, отбелязват от JobTiger.

На годишна база от компанията отчитат повишаване на обявите с 2 на сто, като те са с около 400 повече спрямо края на декември 2024 г.

Дялово разпределение

Работа от вкъщи

Разпределението на този тип предложения по сектори е, както следва: 48 на сто в сектора ИТ, следвани от Административни и обслужващи дейности (14 на сто), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (10 на сто) и Търговия и продажби (7 на сто).

Предлагане по градове

Както при останалите показатели спад се отчита и при предложенията във всички от водещите областни градове: София (-23 на сто), Пловдив (-29 на сто), Варна (-27 на сто), Бургас (-27 на сто), Русе (-39 на сто) и Стара Загора (-29 на сто).

Като дялово разпределение в гр. София обявите са 46 на сто, а в останалите градове са, както следва: Пловдив (10 на сто), Варна (7 на сто), Бургас (4 на сто), Русе (2 на сто) и Стара Загора (3 на сто).

В последния месец на изминалата 2025 г. обявите за работа са намалели с 33 на сто спрямо ноември. Според месечния анализ HR компанията и кариерния сайт "Джоб Тайгър" (JobTiger), получен днес в БТА, спадът възлиза на близо 11 600 предложения по-малко на месечна база, като общият брой на обявите в края на декември е около 23 600, съобщиха от компанията.

Като ефект от намаляването на публикуваните обяви през декември във всеки един от следните сектори се отчита понижаване на броя позиции: Търговия и продажби (2752 предложения по-малко, 32 на сто спад), следван от Административни и обслужващи дейности (1306  предложения по-малко, 29 на сто спад) и Хотелиерство и ресторантьорство (1085 предложения по-малко, 26 на сто спад). Следват секторите Строителство (799 предложения по-малко, 36 на сто спад), Счетоводство, одит, финанси (669 предложения по-малко, 36 на сто спад), Здравеопазване и фармация (617 предложения по-малко, 29 на сто спад), ИТ (351 предложения по-малко, 13 на сто спад) и Маркетинг и реклама (308 предложения по-малко, 32 на сто спад). Сравнено на годишна база HR компанията и кариерен сайт отчита положителни резултати с ръст на обявите в повечето сектори. Изключение правят Счетоводство, одит, финанси, в който има годишен спад от 9 на сто, Хотелиерство и ресторантьорство и Търговия и продажби с 2 на сто спад.

По отношение на дяловото разпределение на обявите по сектори на първо място е Търговия и продажби с 25 на сто, следван от секторите Производство (22 на сто) и Логистика и транспорт (17 на сто), Административни и обслужващи дейности (14 на сто), Хотелиерство и ресторантьорство (13 на сто), ИТ (10 на сто), Строителство (6 на сто), Здравеопазване и фармация (6 на сто), Счетоводство, одит, финанси (5 на сто), Маркетинг и реклама (3 на сто) и Изкуство (1 на сто).

Анализът на "Джоб Тайгър" показва, че броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е намалял с 21 на сто спрямо предходния месец, но спрямо м. декември 2024 г. е с близо 1470 обявени позиции повече. Като дял спрямо общия брой обяви този тип предложения заемат 11,4 на сто от предлагането през декември.

Обявите за работа в България през ноември са осезаемо по-малко - търсенето на служители е с 13 на сто надолу спрямо предишния месец, според месечния анализ на компанията, получен в БТА в началото на декември миналата година. Според данните предложенията са били с около 5300 по-малко.