Той отбеляза, че е “напълно нормално държава, работодатели и синдикати невинаги да споделят едни и същи позиции”, като същевременно благодари за конструктивния диалог.
По думите му, въпреки това, има две основни теми на консенсус, които лично той е набелязал.
Министърът на финансите Теменужка Петкова благодари за възстановения диалог.
Проектът за бюджет на НЗОК получи подкрепа от всички организации, освен от АИКБ и КНСБ. Бюджетът за ДОО е подкрепен единодушно от всички партньори. Проектът за държавния бюджет е подкрепен от всички социални партньори, въздържаха се от АИКБ. Това обяви на брифинг след Националния съвет по тристранно сътрудничество в Министерски съвет вицепремиерът и министът на иновациите и растежа Томислав Дончев.
“Курсът, който трябва да следваме още от началото на 2026 г., е развързването на всякакви плащания в публичния сектор от средната работна заплата и търсене на по-умен начин за определянето на тези възнаграждения. Второто е, че още в следващите месеци България трябва да предприеме конкретни стъпки, показващи нова посока на развитие. Поддържаме бюджети с дефицит за пета поредна година. Трябва да покажем обратното, а именно курс към бюджетна консолидация. Това означава поетапно свиване на дефицита в годините напред докато достигнем до състоянието, което беше традиция в последните 25 години. А именно: поддържане на нулев дефицит и балансирани бюджети”, уточни Дончев.
“Новият проект за държавния бюджет изключва увеличаването на вноската за фонд “Пенсии” от 1. януари 2026 г. Отпада увеличението на данъка върху дивидента от 5 на 10%. Отпада въвеждането на т.нар. СУПТО. Споразумяхме се по отношение на трайно незаетите щатни бройки от държавната администрация, които съгласно анализът, който правителството направи, е близо 5 500 щатни бройки. Предвижда се в периода от 2026 г. До 2028 г. пропорционално тези трайно незаети щатни бройки да бъдат елиминирани, съкратени така, че администрацията да бъде оптимизирана и да работи по-успешно”, обобщи тя.
Министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов благодари за това, че законът за ДОО е бил приет с пълно единодушие. Според него, това показва, че бюджетът е наистина социален.
“Направихме така, че след тригодишно замразяване, да се увеличат средствата за втората година майчинство от 780 на 900 лв. Минималната работна заплата така, както е по сегашния закон, става 620.20 евро. Считаме, че МРЗ трябва да се увеличава. Не са те тези, които да бъдат в конкурентоспособността на икономиката и бизнеса. Ние сме на най-ниското ниво в ЕС. След нас е Унгария, където минималната работна заплата е с 28% по-висока от тази в България. Запазва се швейцарското правило при пенсиите. Най-уязвимите сложете в страната ни са защитени и могат да бъдат спокойни за следващата година”, отбеляза той.
И подчерта, че не всички заети в държавната администрация трябва да бъдат поставяни под общ знаменател. “В социалната сфера средната заплата е около 2 000 лв. Не считам, че това е много. Да, има такива хора, които са си разписвали по-високи възнаграждения и това ще е бъдещ проект, който ще реализираме в следващите месеци - да се види как да бъдат избегнати подобни аномалии”, посочи министърът.
“Подкрепяме тези позитивни решения и промени, които бяха направени в националната план-сметка по отношение на двата процентни пука в осигуровките за пенсии, данъка върху дивидента, ликвидационните дялове и т.н. Нюансът, който имаме като АИКБ, е по отношение на изпълнението на ангажимента за отпадането на автоматичните механизми за определяне на възнаграждения. Към момента като запис в закона з бюджета за 2026 г. са записани текстове, които не прилагат този механизъм за 2026г. Настояваме този ангажимент да се изпълни докрай”, заяви Румен Радев от АОБР.
“По отношение на основен въпрос, какъвто е оптимизацията на държавната администрация, както и за управлението на финансите на държавата в бъдеще, в това число и външния дълг - да, надяваме се да работим в посока възстановяване на добрата финансова традиция у нас - консолидирани бюджети, дори и такива в излишък, а не такива в дефицит, които неминуемо в последващ етап от време с отразяват и върху дълга, който трябва да бъде ангажиран за осигуряване на финансирането на страната”, добави той.
“За нас Бюджет 2026 г. трябва да се случи. Този е приемливият вариант и смятаме, че трябва да получи съгласие. Той дава увереност, че при малко по-свити приходи и разходи от предходния вариант, с един позволен дефицит, ще можем да минем през 2026 г., която няма да бъде лесна. Държавната администрация е 114 000 души и ръстът на заплатите там от този 1 милиард евро е съизмерим с ръста на разходите за персонал през последните 4 години", каза президентът на КНСБ Пламен Димитров.
"КНСБ подкрепи този бюджет с едно условие, което чухме като ангажимент от финансовия министър. А то е средствата за БДЖ - Пътнически превози, които липсват и са в размер на 15 милиона евро, да бъдат намерени. И да се дадат допълнителните средства към “Български пощи в размер на 7,8 милиона евро", добави той.
“По отношение на младите лекари, което всъщност се отнася за лекарите-специализанти, трябва да е ясно следното - това, което сме направили, е да дадем отговор на негативната реакция, която имаше по отношение на оттегления проект за закон на държавния бюджет, тъй като има официално становище от страна на Българския лекарски съюз, и самите специализанти смятаха, че няма гаранция, че тези средства ще стигнат до тях. За да сме напълно коректни, в Закона за държавния бюджет сме предвидили създаване на програма, за която сме осигурили финансиране в размер на 30 милиона евро, която ще бъде в Министерсво на здравеопазването. Лекарите-специализанти ще бъдат подпомагани и стимулирани за това, което вършат”, обясни Теменужка Петкова в края на брифинга.
)