Заетите лица на възраст 55+ се увеличават с близо 9000 души всяка година. В момента те са малко над 741 000 души в национален мащаб. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Лазар Лазаров по време на кариерния форум „50 причини повече“.
Събитието събра на едно място представители на институции и на бизнеса, които да споделят мнението си как хората с опит могат да бъдат ценни на пазара на труда.
По думите на Лазаров през 2024 г. над 21 000 човека в тази целева група са намерили своята професионална реализация с посредничеството на Агенция по заетостта.
И отбеляза, че ИСС проучва и темите за съвместяването на професионалния и личния живот и за поколенческите различия на работното място.
Певецът Веселин Маринов също разказа за своя професионален път още от идването му в София и призова хората да не спират да се развиват.Представители на бизнеса разказаха за различните възможности за кариерна реализация.
Над 10 000 са намерили сами своята реализация. Над 7200 са назначени и са ползвали субсидирана заетост, а над 4100 са били включени в програми за обучения, съобщи Лазаров. В стратегията за заетост за периода сме заложили приоритет за повишаване на заетостта през 2030 г. сред хората между 55 г. и 65 г. до 70 на сто, посочи още той.
По думите му през 2024 г. коефициентът на заетост на тази целева група е такъв, че почти изпълнява целта.В Министерството на труда и социалната политика следваме холистичен подход, при който имаме комплексни дейности и мерки в различни области като учене през целия живот, подкрепа за добро здраве, инвестиции за безопасни условия на труд, каза Лазаров. През последните години адресираме и новите предизвикателства, свързани със зеления преход и дигитализацията, добави също той.Съвсем наскоро навърших 55 г. и считам, че съм изявен професионалист с ясни умения и с увереност, каза Лазаров.
По думите му хората на възраст 50 и над 50 г. са изключително важни, с оглед и на демографския проблем в България, които обаче често са подценявани от страна на реалния сектор. Тази група е ресурс, който би следвало да бъде използван, каза заместник-министърът. Сменил съм пет организации в рамките на моя професионален път и твърдя, че тези лица са най-ценни в една организация, защото са изградили знания, умения, опит, имат компетенции за извършване на определени умения, посочи той. Според него хората над 50 г. могат да бъдат и мост между различните поколения. Работещите пенсионери също са ценен ресурс на пазара на труда, каза още Лазаров.
Според председателя на Икономическия и социален съвет (ИСС) Зорница Русинова хората над 50 г. не трябва да спират да са активни. Дълголетието и проблемите на България от гледна точка на демографската политика очакват дългосрочни мерки, счита Русинова.
Кариерата е нещо, в което човек трябва да израства, да върши с желание, смята д-р Неделя Щонова, която отправи послание, че годините не са лимит. Успехите не зависят от възрастта, а в свят на изкуствен интелект автентичността е много важна, посочи още тя. Щонова акцентира и върху здравния статус на хората 50 +, като напомни, че е важно да се правят профилактични изследвания.
)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)