От 1000 работещи 94 % са недоволни от размера на възнаграждението си, показва анкета на Конфедерацията на труда (КТ) „Подкрепа“. Това съобщиха от пресцентъра на синдиката. Допитването е направено в периода 7 – 10 февруари. Участие са взели 1000 работещи, сред които са и членове към синдиката.
В края на януари от КТ "Подкрепа" настояха за анализ и актуализиране на размера на минималната работна заплата във връзка с рязкото поскъпване на основни стоки и услуги от началото на тази година. От синдиката призоваха да не се допускат съкращения в обществения сектор и държавните предприятия.
Данните показват също, че 85 % от анкетираните поддържат идеята, че е необходим необлагаем минимум. Налице е достатъчна обществена нагласа за промяна в системата за облагане на доходите, коментираха от синдиката. Според резултатите 99 % от анкетираните са за ежегодно индексиране на заплатите.
Най-голяма е неудовлетвореността при хората, получаващи до 1100 лв. - 98 %, следват тези с възнаграждение до 2500 лв - 96 %. Анкетираните с доходи между 2500 и 5000 лв. са почти наравно по отношение на удовлетвореност и неудовлетвореност, като 57 % са заявили, че са удовлетворени. Хората, получаващи над 5000 лв., са 100 % удовлетворени от размера на заплатата, сочат данните. Бонуси към заплатите получават 36 % от анкетираните.
Резултатите показват, че 91 % от анкетираните получават чист доход под 2500 лв. и само 8 % от тях получават над 2500 лв. „Делът на работещите бедни е 24 %, получаващи доход под 1100 лв.“, посочиха от КТ „Подкрепа“. Отчита се, че хората искат минималната работна заплата да е над жизнения минимум (издръжката на живота) – 98 % от запитаните.
)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)