За 6 г. у нас са внесени над 108 000 работници от 65 държави

Вносът на работна ръка от държави извън ЕС се очертава като рекордно голям, макар и да остава далеч от нуждите на фирмите у нас. От началото на годината до 10 март само за сезонна заетост са регистрирани 4202 граждани на трети държави, като това е повече от 40% от регистрираната сезонна заетост за цялата 2024 г. Данните са предоставени от социалния министър Борислав Гуцанов в отговор на парламентарен въпрос от депутата Деница Сачева (ГЕРБ-СДС).

За шест години в България са дошли за работа над 108 000 чужденци от 65 държави. Общо по деветте режима на разрешение/регистрация през 2024 г. у нас са наети 34 720 чужденци. Най-много - 13 131, са използвали единното разрешение за пребиваване и работа, което дава 3-годишен достъп до нашия пазар на труда. На второ място по популярност е друга максимално облекчена процедура - сезонната заетост до 90 дни, като по тази линия за 2024 г. сме наели 10 403 души, пише "Сега".

Киргизката република е на трето място по брой наети у нас работници - 7138 души, основно за сезонна работа и в преработващата промишленост. На четвърто място са непалците - 4522, които идват като нискоквалифицирани работници в преработващата промишленост, селското стопанство и туризма.

Индийците са 3155, като те се наемат в преработващата промишленост, транспорта и ИТ сектора. Сред водещите държави по произход на вносната работна ръка у нас е и Руската федерация - 3118 руснаци са работили у нас от 2019 г. насам, като те идват като средно-технически персонал, инженерно-технически персонал, ИТ специалисти и др.

Украинците са 1923, предимно сезонни работници, инженерно-технически персонал, строителни работници.От данните се вижда и огромният ръст в наемането на чуждестранни работници от държави извън ЕС. През 2019 г. броят им е бил само 14 859 души.  През 2020 г. се срива на 8284 души заради пандемията. През 2021 г. чуждите граждани на пазара на труда у нас са 10 486, а с края на пандемията започва и по-сериозно увеличение, като през 2022 г. работниците от трети държави са 15 072, през 2023 г. скачат на 24 945, за да стигнат 34 720 души за миналата година.

Въпрос на Сачева има ли забавяне в обработката на документите разкрива любопитни детайли от кухнята на тези процедури. Министърът уверява, че дотук не е допуснато забавяне, но изброява редица проблеми. Най-абсурдият от тях е, че въпреки много по-бързите процедури на пуснатата неотдавна електронна система, повечето работодатели все още подават заявленията си на хартия. От пускането на платформата до момента са подадени общо 251 заявления през нея по различните процедури. Като проблем Гуцанов сочи и че често се допускат грешки, което налага да се изискват коригирани трудови договори, декларации и др. Случва се също работодателят да има задължения към държавния бюджет, а това е основание да се откаже достъп до пазара на труда на чуждестранните работници.

Има и още един абсурден проблем - Агенцията по заетостта трябва да дава становище по процедурите, за които отговаря дирекция "Миграция" на МВР, но част от преписките идвали нечетливи, особено що се отнася до копия на паспорти и трудови договори. Министърът споменава и желание заявленията да се изпращат от едната служба в другата по-ритмично, защото сега например огромен брой преписки са дошли накуп през февруари.