Тя подчерта, че именно тази тенденция показва колко е болен българският работник и служител и въпреки всичко продължава да работи, което води до смърт.
Радостното е, че от началото на 2025 година към същия период на м.г. трудовите злополуки на територията на страната намаляват- както травматичните, така и броят на злополуките.
Последвайте канала на
През последните години се е увеличил броят на нетравматичните смъртни злополуки на работното място. Това са инфарктите и инсултите. Това съобщи в интервю за БТА инж. Екатерина Асенова, изпълнителен директор на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.
Неслучайно една от причините за този вид смъртни злополуки е преумората или т.нар. бърнаут, обясни тя. И допълни, че сериозно напрежение се наблюдава при хората, които работят без трудови договори, защото "напрежението дали ще остана на работа или не, дали днес ще се наложи да работи извънредно води до инфаркти и инсулти на работните места“.
Изпълнителният директор обясни още, че най-тежките нарушения, които Инспекцията по труда е регистрирала през изминалата година са тези, които са довели до смърт на работното място. „За м.г. тези злополуки, които инспекторите са разследвали, са 67- травматични злополуки, довели до смърт. Рекордьор за поредна година е строителството, като най-честите инциденти са падане от височина, необезопасени и неосигурени колективни средства за защита, използване на необезопасени скелета, но основната причина е тотално подценяване на риска и правилата за безопасност и здраве“, коментира инж. Асенова.
Инж. Екатерина Асенова се включи в Ден на отворените врати по безопасност и здраве при работа в старозагорската пивоварна „Загорка“ АД. Тя обясни, че е важно да бъдат приветствани работодатели, които осигуряват безопасни условия на труд. “Трябва да приветстваме и много работодатели да вземат пример от това, което току що видяхме. Аз съм впечатлена от добрите практики, които са въведени в „Загорка“ АД, посочи Асенова.
В събитието се включиха представители на Министерството на труда и социалната политика, както и на синдикалните организации.
25 ноември 2020 г. в 20:32 ч.
Искрено им благодаря както като работодател, така и на всички служители, които са ангажирани с осигуряването на здраве и безопасност за създаването на така необходимата среда на спокойствие“, обясни експертът. В предприятието е въведено т.нар. златно правило, което позволява „всеки един служител съвсем спокойно и без да се притеснява от някакви наказания или нещо друго, което би могло да има неблагоприятно въздействие върху него, да откаже да извършва дейност, която пряко застрашава живота и здравето както на него, така и на друг човек“, разясни инж. Асенова, предава БТА
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)