Първанов, БКЗ прогнозира около 10% среден ръст на заплатите през тази година

"Евентуалното въвеждане на еврото ще създаде и допълнителен такъв. Част от тях са на ръба на възможностите хем да бъдат печеливши, хем да успяват да задържат персонала. Важна е системата за атестация".

"Още сега трябва да се планират стъпките за зимния сезон и за следващото лято, както и дългосрочни визии в посока на по-бързия внос на кадри. Важно е България да има цялостна стратегия".

"Паднахме под три милиона като брой на хората, които работят".

"Центровете на общинските и държавни компании също са там. Повечето неправителствени организации са там. Продължава и процесът по преместване на млади хора към големите градове".

"Той продължава и през тази. Вероятно ще има около 9-10% средно увеличение. Големият въпрос е колко е реалната инфлация и дали производителността расте паралелно с увеличаването на заплатите".

Влизаме в летния сезон с огромен дефицит от кадри, обясни още експертът.

Експертът посочи, че се наблюдава сериозен ръст на заплатите през последните години.

Първанов отбеляза, че компаниите са под много голям натиск.

Първанов прогнозира, че през тази година ще видим сравнително еднакъв ръст на заплатите в различните сектори.

Той не пропусна да отбележи и негативната тенденция за наличие на голям брой хора, които нито работят, нито учат.

Той отбеляза в предаването "Преди всички", че централите на повечето от компаниите са в София и в големите градове.

"Подобна е ситуацията и в съседните страни. Важно е да сравняваме не само номиналния размер на заплатата, но и показатели като качество и цена на живота".

До 1600 лева достига разликата в средната заплата у нас между отделните области, сочат последните данни на националната статистика. Георги Първанов, експерт по човешки ресурси, член на УС на Българската асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта, обясни пред БНР, че тези данни не са изненадващи.