Надзорният съвет на НЗОК предлага шестмесечен гратисен период за болниците, за да достигнат началните основни заплати, заложени в Колективния трудов договор

"Имаме готовност да подпишем Националния рамков договор 2023-2025 г. в най-кратки срокове, така че да влезе в сила от 1 септември", каза още той.

Доц. Околийски уточни, че според извършен анализ повечето лечебни заведения ще могат да осигурят началните основни заплати, заложени в Колективния трудов договор.

Решенията, свързани с документа, взети днес по време на заседанието, ще бъдат изпратени на Българския лекарски съюз.

"Искаме и сме решени да постигнем справедливо и достойно възнаграждение за всички медицински специалисти", каза още той. Запитан за разликата в заплатите на медиците доц. Околийски каза, че маржът в брутните им заплати трябва да е справедлив. По думите му намаляването на разликите в заплатите ще се постигне със спазване на законови текстове.

"Целим и предлагаме болниците да осигуряват възнагражденията, предвидени в Колективния трудов договор и е предвиден текст, който да гарантира тази възможност", каза още той. В отговор на въпрос дали след изтичането на тези шест месеца болниците, които не могат да осигурят началните основни заплати, ще продължат да получават средства от НЗОК по клинични пътеки, доц. Околийски каза, че предстоят още обсъждания.

Надзорният съвет на НЗОК ще предложи шестмесечен гратисен период за болниците, за да могат да достигнат началните основни заплати, заложени в Колективния трудов договор. Това каза пред журналисти председателят на Надзорния съвет на НЗОК и заместник-министър на здравеопазването доц. Михаил Околийски след заседанието на надзорниците, предаде БТА.