Броят на обявите за работа в България през юни е спаднал

Дялово разпределение

На годишна база обявите продължават да намаляват – спрямо юни 2022 г. се наблюдава спад от 12 на сто

Обяви, подходящи за бежанци

Предлагане по градове

Работа от вкъщи

Броят на обявите за работа, подходящи за бежанци, през юни е намалял със 17 на сто. Общият брой на този тип обяви е около 2900, което е 7 на сто дял от всички обяви.

Като дял на предложенията през юни обособен лидер продължава да бъде сектор "Търговия и продажби" с 23 на сто. Второ и трето място се заемат от секторите "Хотелиерство и ресторантьорство" със 17 на сто и "Производство" с 16 на сто.

Като дял обявите за София са 42 на сто, а в останалите градове са: Пловдив (10 на сто), Варна (9 на сто), Бургас (4 на сто), Русе (3 на сто) и Стара Загора (3 на сто).

Като дял през април обявите за работа от вкъщи и/или дистанционна работа са 9 на сто от всички обяви.

Общият брой на обявите във водещите областни градове е намалял със 7 на сто. Динамиката във всеки един от тях е, както следва: София (-4 на сто), Пловдив (-8 на сто), Варна (-15 на сто), Бургас (-17 на сто), Русе (-8 на сто) и Стара Загора (-1 на сто).

Общият брой на предложенията в края на юни е 46 500.

Предложенията в повечето сектори са намалели през юни. С най-голям спад са тези в сектора "Хотелиерство и ресторантьорство" - обявите в него са с близо 2500 по-малко спрямо предходния месец (-24 на сто).

Предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа са намалели с 2 на сто през юни. Като брой те са близо 3700.

Ръст на обявите се отчита в секторите "Строителство" (130 предложения повече, 5 на сто ръст) и "Логистика и транспорт" (110 предложения повече, 2 на сто ръст).

Броят на обявите за работа през юни е спаднал с 8 на сто (близо 4000 по-малко), показват данни от ежемесечния анализ на HR компанията и кариерен сайт "Джоб Тайгър" (JobTiger). От компанията посочват, че това е заради сезона на отпуските, в който работодатели и търсещи работа са по-слабо активни на пазара на труда. От друга страна, секторът "Хотелиерство и ресторантьорство", който заема близо 20 на сто от предложенията, изглежда достигна своя пик и през последния месец предложенията в него са намалели, посочват от компанията.

Анализът на компанията показва, че продължава забележимият спад на предложенията в сектор "Информационни технологии", при който от началото на годината се поддържа спад от около 40-45 на сто спрямо 2022 г. Предложенията в него през юни 2023 г. са с 3050 по-малко спрямо юни 2022 г.

Разпределението на този тип предложения по сектори е: 59 на сто в секторa "Информационни технологии", следвани от "Административни и обслужващи дейности" (17 на сто), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (15 на сто) и "Търговия и продажби" (7 на сто).

Следват секторите "Логистика и транспорт" (11 на сто), "Административни и обслужващи дейности" (10 на сто), "Информационни технологии" (8 на сто), "Строителство" (6 на сто), "Здравеопазване и фармация" (5 на сто), "Счетоводство, одит, финанси" (4 на сто), "Маркетинг и реклама" (3 на сто) и "Изкуство" (1 на сто).

Спад се отчита и в секторите "Търговия и продажби" (920 предложения по-малко, 8 на сто спад), "Производство" (320 предложения по-малко, 4 на сто спад), "Информационни технологии" (230 предложения по-малко, 3 на сто спад), "Административни и обслужващи дейности" (180 предложения по-малко, 4 на сто спад), "Счетоводство, одит, финанси" (170 предложения по-малко, 8 на сто спад), "Маркетинг и реклама" (130 предложения по-малко, 9 на сто спад), "Здравеопазване и фармация" (10 предложения по-малко, 1 на сто спад).