Във Великобритания повече от 120 000 работници от малцинствени етнически групи са напуснали работата си заради расизъм, показва ново проучване, установило, че дискриминацията на работното място подрива доверието в институциите на голяма част от работната сила в страната.
Това е най-мащабното проучване по рода си, проведено до сега, сред близо 4-милионната британска армия от работници от етнически малцинства. 8% от жертвите на расизма са напуснали работата си.
Повече от един на всеки 4 работници от етнически малцинства са били обект на расистки шеги и подмятания на работните си места през последните пет години, а 35% от тях са заявили, че това им пречи да се чувстват уверени и комфортно при изпълнението на задълженията им, показва проучване, поръчано от Конгреса на профсъюзите.
Председателят на Конгреса на профсъюзите Франсис О’Грейди отбеляза, че още по-тревожно е, че мнозина дори не докладват случаите на расизъм на началниците си и изтъкна нуждата министрите да променят законите, така че работодателите да бъдат държани отговорни за защитата на техните работници и да се борят активно с расизма на работното място.
)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)
,fit(1280:720)&format=webp)
&format=webp)
&format=webp)