Могат ли работодателите да задължат служителите си да се ваксинират, за да останат на работа?

„Има хора, които казват, че помощ до тях не достига вече шести месец. Това е проблем. За да може да вървят дейностите напред хората трябва да са на работните места, за да се случи това, те трябва да са ваксинирани“, обясни той.

"Лично решение на всеки е дали да си постави ваксина. От друга страна, държавата трябва да се погрижи за по-добрата информираност на хората", подчерта Григорова.

Хората в публичния сектор са поставени в по-голям риск, тъй като общуват с повече хора, заяви Иванов.

„В туризма се обсъждат подобни идеи, като рисков сектор. Ваксинацията е безплатна и доброволна и не може да е условие за заемане на работно място. Това не е морално и не е възможно“, подчерта той.

Работодателят може да постави всякакви условия, въпросът е дали е законно или морално. Решението за ваксинацията е индивидуален акт и всеки сам трябва да реши какво е най-добро за неговото здраве, заяви Добрин Иванов - изп. директор на АИКБ в предаването „Денят на живо“ по Нова нюз.