САЩ променят правилата за неимигрантски визи - заплата и умения, вместо лотария

Съединените американски щати обявиха, че ще модифицират процеса на подбор за виза H-1B, като ще дадат приоритет на заплатата и уменията на кандидата, вместо на сегашните лотарийни процедури, съобщи bg-voice.com.

Визата H-1B е неимигрантска виза, която позволява на американски компании да наемат чуждестранни работници в специални професии, които изискват теоретична или техническа експертиза. Технологичните компании зависят от това да наемат десетки хиляди служители всяка година от страни като Индия и Китай.

Модифицирането на процеса на подбор на H-1B ще стимулира работодателите да предлагат по-високи заплати и/или да търсят по-висококвалифицирани служителите. Това, според американската служба за гражданство и имиграция, ще осигури на бизнеса сигурен път към осигуряването на качествена работна ръка. Окончателните правила ще влязат в сила 60 дни след публикуването им във Федералния регистър. Следващият сезон за подаване на визи H-1B трябва да започне на 1 април.

Новите правила ще засегнат само визите, които ще бъдат издадени в бъдеще. В началото на годината Белият дом удължи мораториума за издаване на работни визи и зелени карти за имигрантите, идващи в САЩ до края на март. Мораториумът се отнася за имигранти, идващи в САЩ с виза H-1B и няколко други визи, основани на заетостта, заедно с хората, идващи със зелени карти, за да работят или да се съберат със семейството си.

Окончателното правило, което ще бъде публикувано във федералния регистър на 8 януари, има за цел да защити икономическите интереси на американските работници и по-добре да гарантира, че най-квалифицираните чуждестранни работници се възползват от програмата за временна заетост.