НСТС постигна принципна подкрепа за важни промени на Кодекса на труда

Националният съвет за тристранно сътрудничество постигна принципна подкрепа за предложените от Министерството на труда и социалната политика промени в Кодекса на труда. Това съобщи пред журналисти в Министерски съвет председателят на Националния съвет за тристранно сътрудничество вицепремиерът Марияна Николова след заседанието на тристранния съвет.

Вицепрезидентът на КНСБ Чавдар Христов посочи, че според изискванията на МОТ сумираното изчисляване на работното време трябва да е само за непрекъсваеми производства и е наложително законодателството да се приведе в съответствие с това изискване.

Всички социални партньори приемат ограничаването на възможността за една и съща работа между един и същи работник и работодател да се сключва трудов договор за работа през определени дни в месеца. По-голямата част от социалните партньори, без КТ "Подкрепа", приемат включването на тютюнопроизводителите в обхвата на лицата, които имат възможност да сключват еднодневни трудови договори.

Димитър Бранков от БСК посочи, че БСК отдавна настоява за отпадане на генералната забрана за полагане на извънреден труд. Ние не откриваме такъв аналог в нито една държава членка на ЕС, отбеляза Бранков. По думите му тази забрана пречи и на работодатели, и на работници. Той даде пример и с бюджетната сфера - извънредната заетост на МВР и на служителите в здравеопазването в настоящата криза.

Икономическият съветник на КТ "Подкрепа" Ваня Григорова припомни, че темата Кодекс на труда и генералната му реформа беше поставена миналата година, като всички социални партньори са дали много предложения. "Финалният резултат днес е избор на Министерството на труда и социалната политика, всички предложения са част от различни предложения на синдикати и работодатели, но какво да остане сега е решение на министерството", каза Ваня Григорова.

Постигнало се е и общо споразумение за разпростиране на КТД след съгласие от всички национално представителни организации на работодателите и синдикатите, каза министър Сачева. По отношение на сумираното изчисляване на работното време и синдикати , и работодатели имат възражения, но според министъра предложението на министерството е балансирано.

Според нея промените ще дадат още по-голяма възможност за полагане на извънреден труд, който не се заплаща като извънреден, а като редовен. Президентът на КТ "Подкрепа" Димитър Манолов смята, че алтернативата е цената на извънредния труд да се увеличи четири пъти, така че да бъде неизгодно на работодателя да избира този начин за ръководство на предприятието. "Извънредният труд е забранен, може да се полага само в извънредни случаи и в никакъв случай не би трябвало да се счита за част от нормалния трудов процес, същото е и за сумираното изчисляване на работното време", заяви Ваня Григорова. По думите й работодателските примери, че в България работят хора с държави и партньори от други части по света, не означава, че трябва да се работи повече от 8 часа, а че трябва да се планират в удобно време смените, което не трябва да значи работа от сутринта от 8 до през нощта в два.

Според проектопромените е предвидена възможност чрез колективно трудово договаряне синдикатите и работодателите на браншово и отраслово равнище да договарят по-голяма продължителност на извънредния труд на работник или служител, но не повече от 300 часа в рамките на една календарна година.