Гъвкаво работно време и по-дълги отпуски планира да въведе турското правителство във връзка с повишаване на заетостта при нежния пол. Предвижда се и разработването на цифрови бизнес модели, позволяващи на служителите да работят независимо от фиксирано място.
Правителството ще разшири и детските заведения в индустриални и технологични зони, където са концентрирани компании, за да насърчи жените, които трябваше да напуснат работата си след раждането, да се върнат на работа.
Правителството вече одобри поредица от проекти, специално за заетостта на жените в бизнеса, свързан с технологиите, предаде БНТ.
Броят на жените, заети в публичните и частните сектори на научноизследователската и развойна дейност, се е увеличил с 55,6% през последните пет години и достигна 54 308.