Бяхме против начина, по който беше реализирана законодателна инициатива за промяна на механизма за минималната работна заплата (МРЗ). Това заяви служебният вицепремиер и министър на труда и социалната политика Лазар Лазаров по повод приетите от последното Народно събрание промени в Кодекса на труда, с които бе решено МРЗ да се определя до 1 септември на текущата година и да е 50 на сто от средната брутна работна заплата. Той подчерта, че такава промяна не е била необходима, като дори е създала условия за трудно прилагане, предаде БТА.
За да може да бъде определен с акт на Министерския съвет съответен размер на МРЗ, трябва да са преминали всички процеси по съгласуване. Минималният срок за това е един месец, т.е. на 1 август следва да представим предложение, но то трябва да бъде разработено преди това. Най-ранният период, в който можем да получим информация от Националния статистически институт е 12 август, обясни вицепремиерът.
„Ще се опитаме да приложим дотолкова, доколкото е възможно и както е възможно, този текст“, коментира още той.
По-рано Лазаров обяви на пресконференция началото на процедурата „Повишаване на енергийната ефективност на социалната инфраструктура за предоставяне на социални услуги, делегирана от държавата дейност". Мярката е част от инвестиционния проект „Модернизиране на дългосрочната грижа", която се изпълнява по Плана за възстановяване и устойчивост.