Кабинетът е съставен по нов начин с нов тип преговори, с достатъчно добре разписано споразумение, така че имаме основание да очакваме нови политики и действително да видим нова ситуация в положителен смисъл. Това заяви политологът проф. Мария Пиргова пред "България сутрин" в ефира на Bulgaria ON AIR.
,,Какво ще се случи, ще стане ясно след първите три месеца'', прогнозира политологът проф. Румяна Коларова и подчерта, че заявените от новото правителство реформи трябва да започнат веднага.
Това, че има кризи, не означава, че не могат да се правят реформи – точно обратното. Големият им проблем са реформи в условията на декларирано намаляване на администрация. Не можеш да правиш реформи и да мислиш за ефективно управление, като говориш за съкращаване на администрацията – това блокира възможността да се правят реформи, обясни тя.
Според проф. Пиргова обаче държавната администрация ще трябва да заработи "по нов начин и с патоса на новото правителство".
,,На средно и по-ниско ниво надали ще има съкращения, защото това е работещата част част на администрацията'', изтъкна политологът.
По думите ѝ кабинетът "Петков" "се заема с конкретни неща, които засягат живота" – на първо място стои регулацията на цените в електроенергията, на второ – мерки против COVID кризата, след това – детските градини и яслите да бъдат безплатни, учебниците на учениците да бъдат безплатни.
,,Всяко едно от новите правителства имаше управленска програма, дори по-конкретна. Но това правителство има подкрепа на малка част от избирателите заради ниската избирателна активност – управляващата партия има едва 600 хил. гласа'', посочи проф. Коларова и набеляза слабите места в кабинета "Петков":
На първо място са "Зелените" с техния властолюбив лидер, както и несъвместимостта на "Зелената сделка" с малка България. На второ място са самите министри, които нямат опит. Същевременно как администрацията да е лоялна, като има заявка за 15% съкращение, смята тя.
Според проф. Пиргова контролът на тази власт ще се упражнява от Народното събрание и парламентарните комисии.