КНСБ предлага 10% увеличение на всички пенсии от 1 юли 2012 г. Това ще струва 347 млн. лева на нетна основа, които да бъдат осигурени за сметка на повечето приходи, които сме видели. Това каза пред журналисти президентът на КНСБ Пламен Димитров след заседание на НСТС.
„Получихме съгласието на министър Дянков, че той ще наблюдава лично движението на законопроекта, който е в Комисията по труда за криминализиране на умишленото укриване на неплащането на вноски от работодатели. При такова условие се съгласихме на работниците, които работят без трудови правоотношения, да бъдат налагани глоби в размер на осигурителните вноски, които биха били платени между 3 или 5 минимални работни заплати.
Законопроектът е за изменение на Наказателния кодекс и приравняване на осигурителните измами с данъчните измами. Тази промяна министър Дянков твърди, че е внесена в Народното събрание и е преди първо четене. И той, и министър-председателят са „за” нея. Ясно чухме, че министър Дянков не е правил предложение за увеличение на пенсионната възраст от догодина с 1 година за бюджет 2012 г.”, посочи Димитров.
Днес следобед най-вероятно ще има среща при финансовия министър по темата за БДЖ. „Обсъждахме въпросите, свързани с републиканския бюджет и с бюджета на държавното обществено осигуряване. Министър Дянков ни информира за различните срещи и предложения и в Министерски съвет, и извън него. Предложението на КНСБ за увеличение на пенсиите беше връчено на всички. Министър Дянков каза, че до сряда правителството ще бъде готово с тяхното предложение за увеличение на пенсиите”, каза Пламен Димитров.
Обезщетенията за отсъствие при майчинство ще бъдат увеличени от 240 на 270 лева от януари 2012 г., заяви Димитров. На миналото заседание на НСТС е станало ясно, че нужните 16 млн. лв. за увеличаване на обезщетенията за майчинство през втората година ще бъдат намерени в бюджет 2012 г.
Константин Тренчев, президент на КТ „Подкрепа” каза: Отпаднаха две точки от дневния ред, защото предстои допълнително доуточняване в комисиите – наредбата за условията и реда на оценка на изпълнението на служителите в държавната администрация и наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.
Основният дебат беше върху критериите за представителност. Едната теза беше за число, втората беше за процент, тъй като пазарът е динамичен. Трябва да се опрем на някакви принципи. Надделя желанието за по-лесно смятане, макар че не е точно – да се стигне до число. Утре ще направим своите предложения – работодателите отделно, ние отделно в синдикатите”, каза той.